En relació amb un canvi en les condicions de treball tecnològiques o organitzatives, el cap de la unitat estructural pot escriure una nota dirigida a la primera persona de l’empresa sobre el canvi del salari del treballador. El director ha de dictar una ordre per augmentar / disminuir el salari i el treballador del personal ha de notificar-ho a l’especialista.
Necessari
- - documents dels empleats;
- - formularis de documents rellevants;
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'organització;
- - Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
El cap de la unitat estructural ha d’escriure un escrit al director de l’empresa, en el qual cal indicar el cognom, el nom i el patronímic de l’empleat, el càrrec que ocupa; indiqueu el motiu pel qual heu de canviar l'import del salari d'aquest empleat. A més, cal introduir l’import amb què s’hauria d’incrementar el sou del treballador. Si es fa necessari reduir el salari, no es té en compte l'opinió del supervisor immediat de l'especialista.
Pas 2
Després, el cap de la unitat estructural ha de signar aquest document i enviar una nota al director de la companyia per a la seva consideració. El cap de l'empresa ha de posar una resolució en cas d'acord amb la data i la signatura.
Pas 3
Escriviu un avís a l’empleat sobre el canvi de salari, que s’ha de notificar a l’empleat dos mesos abans de la data prevista. Familiaritzeu-lo amb el document signat per duplicat. Si no esteu d'acord amb aquest fet, oferiu a l'especialista una altra feina d'acord amb les seves qualificacions.
Pas 4
Elaboreu una comanda basada en la nota. No hi ha cap formulari unificat per a aquest document, és intern i està escrit en qualsevol forma. Al cap de l'ordre, indiqueu el nom complet i abreujat de l'organització d'acord amb els documents constitutius; o el cognom, nom, patronímic d'una persona d'acord amb un document d'identitat, si la forma jurídica de l'empresa és un empresari individual.
Pas 5
Després del nom del document, que s’ha d’escriure amb majúscules, indiqueu el número i la data de la comanda. Introduïu l’assumpte del document, que en aquest cas correspon al canvi del salari de l’empleat.
Pas 6
A la part administrativa de la comanda, escriviu el motiu del canvi de sou. Aquests poden incloure un canvi en la taula de personal, un canvi en les condicions de treball tecnològiques i altres. Indiqueu el cognom, el nom, el patronímic de l’empleat, la posició que ocupa i l’import pel qual es modifica el seu salari.
Pas 7
Assumeixi la responsabilitat de l'execució del document al comptable. El director de l'empresa té dret a signar la comanda. Certifiqueu el document amb el segell de l'organització. Familiaritzeu l’empleat amb l’ordre de signatura.
