Un empleat que confia que es mereix una pujada salarial pot intentar parlar-ne amb el seu cap. Per descomptat, aquesta conversa només és adequada si confieu que la direcció no preferiria contractar un nou empleat en lloc de pagar-vos més.
Instruccions
Pas 1
Penseu bé en les vostres raons. Afirmar que un altre empleat, menys digne que tu, guanya més, no és un argument vàlid. A més, no amenaceu amb l’acomiadament, ja que fins i tot pot passar a mans dels caps. Es poden considerar significatius els següents arguments: un augment del volum de treball o del nivell de responsabilitat, la necessitat de realitzar treballs més complexos que abans, la millora de la qualificació d’un empleat, una ampliació de responsabilitats, etc. També podeu exigir un augment si el salari és massa baix segons els estàndards del mercat modern.
Pas 2
Trieu el moment adequat. Per exemple, si fa uns dies vau realitzar un projecte molt important, complex i significatiu per a l’empresa, vau contractar un lucratiu, fer front a una tasca molt difícil, etc., podeu intentar parlar amb el vostre cap sobre l’augment de sou. Si sap apreciar els bons empleats, segur que tindrà en compte la vostra sol·licitud. Recordeu també que els assumptes financers de l'empresa han d'anar bé, en cas contrari l'augment dels costos serà poc rendible o fins i tot impossible.
Pas 3
Deixa de banda les emocions i dóna només fets específics sobre la teva feina. No cal cridar que heu estat treballant en aquesta organització des de fa molt de temps i que mai no us han pujat el sou. No parleu de la vostra difícil situació financera i no tingueu pietat. Proporcioneu fets, preferiblement recolzats en números. Per exemple, recopileu estadístiques i informeu quant guanya de mitjana un especialista del vostre nivell en una posició similar. Compteu el nombre de projectes reeixits, expliqueu-nos els avantatges que aporteu a l’empresa.
Pas 4
Determineu el sou desitjat. El gerent probablement us preguntarà quant voldríeu rebre i, si li sembla massa gran, es perdrà fins i tot una conversa amb molt d’èxit sobre l’augment del salari. El salari que necessiteu ha de ser adequat, és a dir, adequat a la quantitat de treball i al nombre de responsabilitats laborals, així com al vostre mèrit. Confia en les dades salarials mitjanes dels empleats de la teva ciutat en una posició similar.
