Un certificat salarial és un dels documents més importants que poden confirmar la vostra capacitat de pagament. Com a regla general, aquest certificat es sol·licita a un banc quan sol·licita un préstec o als consolats i ambaixades d'altres països per sol·licitar un visat. Per tant, el seu disseny s’ha d’abordar amb molta cura.
Instruccions
Pas 1
El certificat salarial és de dos tipus: segons el formulari aprovat per a tots els empresaris i s’anomena impost sobre la renda de les persones físiques, l’altre, segons el formulari del banc, es considera semificial, però, no obstant això, també s’accepta fàcilment a títol onerós. La referència oficial l’escriu normalment el departament de comptabilitat de l’empresa on treballa aquest o aquell empleat. Per elaborar un certificat al formulari 2-NDFL, el comptable ha d’indicar totes les dades de la seva empresa, amb l’adreça legal i real registrada, així com els números de telèfon.
Pas 2
A més, el certificat salarial ha d’indicar la informació personal de l’empleat a qui s’emet aquest certificat: aquest és el cognom, el nom, el patronímic, necessàriament TIN (número d’identificació fiscal). Per descomptat, aquí també es prescriu l’import dels ingressos d’una persona durant el període requerit. Normalment es tracta d’un certificat de sis mesos. Però és possible que el banc requereixi un compte de pèrdues i guanys durant els darrers dotze mesos. A més, en un plat especial s’escriu per a quin mes quina quantitat es va comptar amb l’empleat. Totes les xifres no inclouen impostos.
Pas 3
A més, el certificat del formulari 2-NDFL indica el tipus d’interès al qual tributen els ingressos de l’empleat. Aquest document ha de ser certificat i signat per un comptable. A més, s’hi posa el segell de l’organització emissora.
Pas 4
L’ajuda de forma lliure es compon d’una manera diferent. Hi haureu d'indicar l'import dels vostres ingressos en paraules i números. A més, també ha de contenir el text següent: el certificat s’atorga a (indicar a qui) amb qui treballa (indicar a partir de quina data) a (nom de l’empresa) per a un càrrec (nom) amb salari (mida). Durant un període a partir de (indiqueu la durada de les vostres vacances), es proporcionen unes altres vacances amb la preservació del lloc de treball. Més endavant en aquest document es segella i es signa. Les signatures han de pertànyer al gestor i al comptable en cap. Només s’ha de marcar un blau rodó en aquest certificat, el que és el segell de l’empresa. Idealment, el número de telèfon del vostre departament de comptabilitat i el nom del contractista s’imprimiran a la cantonada. Això és necessari en cas que decideixin comprovar l'autenticitat del vostre certificat.
