A l’hora de contractar, molts gestors, per tal de motivar la feina, a més del salari, acorden amb el gerent pagar-li un percentatge de l’import total de les transaccions. Després d'això, els administradors calculen el seu percentatge i obtenen diners de bonificació quan s'emet el salari.
Necessari
- - contracte laboral (contracte) que indica l'import dels interessos;
- - nota al departament de comptabilitat;
- - el nombre d'operacions realitzades, confirmant els comptes corresponents.
Instruccions
Pas 1
En contractar un gerent de vendes, haureu d’acordar immediatament una remuneració. Normalment, als administradors se’ls assigna un salari i un percentatge de la quantitat de transaccions realitzades. Tanmateix, hi ha una pràctica en què alguns directius paguen un percentatge dels beneficis, és a dir, de la quantitat que queda després de deduir totes les despeses que l'empresa dedica a un empleat. Aquestes despeses inclouen lloguer d'oficines, salaris, despeses de viatge, etc. Per tant, com a conseqüència, el gerent pot romandre pràcticament a zero, estant limitat només per la seva pròpia tarifa. Segons la legislació vigent, els empresaris poden pagar o no interessos per les vendes, i de l'import total de les bonificacions tenen dret a deduir les despeses empresarials, les multes i el que vulguin.
Pas 2
Per salvar-vos d’aquests problemes, signeu un contracte i assegureu-vos que conté un procediment clarament escrit per calcular els vostres salaris. En aquest cas, el contracte es converteix en un dels arguments per recollir diners no pagats de l’empresari dels productes que heu venut.
Pas 3
L'equitat del pagament del percentatge de vendes s'ha de discutir prèviament amb el cap de l'empresa. Ha de ser raonable i no suposar pèrdues per a l’empresa, però tampoc no s’ha de perdre. És recomanable que el vostre gerent entengui que aquest tipus de motivació directiva com a percentatge de vendes hauria de ser considerada per ells com una remuneració justa, en cas contrari la productivitat del gerent disminuirà inevitablement o anirà a una altra empresa. Si no ho entén, estalvieu temps i nervis intentant aconseguir una feina amb una avaluació més adequada del treball.
Pas 4
Per calcular el percentatge de la venda, multipliqueu el percentatge que li doneu per l'import de la venda i dividiu-lo per 100. Com a resultat, rebreu la vostra bonificació salarial, que, però, serà menor després d'impostos. Al cap i a la fi, les bonificacions i bonificacions també estan subjectes a impostos sobre la renda de les persones físiques, deduccions a l’assegurança social, a la caixa de pensions, etc. Com podeu veure, en general, el càlcul és senzill.
Pas 5
Per calcular el sou a final de mes, escriviu una nota al departament de comptabilitat indicant les vostres vendes, factures pagades i enviades. Després de comprovar-ho, el comptable calcularà els vostres interessos i impostos en aquesta nota i l'import rebut s'inclourà a la nòmina.
