Els jubilats militars treballadors s’enfronten a situacions en què han de deixar de fumar. La legislació laboral diu que un empleat ha de treballar dues setmanes, però això s'aplica als ciutadans militars que ja s'han jubilat per la seva edat?
Dret preferent
Hi ha diverses opinions populars sobre el termini de dues setmanes i cada opinió té els seus propis precedents als tribunals:
- Després que un ciutadà rebi la condició de pensionista, no té cap dret a un altre acomiadament en condicions preferents. En particular, la tercera part de l’article 80 regula la jubilació d’una persona i no l’edat de jubilació, sinó juntament amb la sortida real, i la possibilitat de sortir extraordinàriament de diversos llocs de treball sense treballar un període de dues setmanes. I això té la seva pròpia lògica: el següent rebut per part d’un ciutadà de l’estatus de pensionista és il·legal.
- Si una persona ja s'ha convertit en pensionista, però no ha gaudit anteriorment del dret a deixar la feina sense feina, pot ser acomiadada sense les dues setmanes obligatòries a petició pròpia.
Això significa que fins i tot un pensionista militar en la majoria dels casos s’equipara a un treballador normal amb els seus drets, obligacions i prestacions.
Regulació legal
El treball fora d’un empleat durant dues setmanes després de l’acomiadament està regulat per dos actes legislatius:
- Codi del Treball de Rússia, article 80. Aquest article regula tots els casos d’un treballador que deixa el seu càrrec per iniciativa pròpia. L’acomiadament d’un pensionista que treballa es descriu al paràgraf 3, juntament amb altres situacions en què una persona és físicament incapaç d’exercir les seves funcions laborals i pot ser acomiadada sense una extensió de 2 setmanes.
- Lleis "Provisió estatal de pensions" i "Pensions laborals". Ambdues lleis tracten la qüestió dels pagaments financers de l’estat i l’empresari als jubilats.
Per deixar el lloc de treball, un pensionista ha d’escriure una sol·licitud adequada.
Com escriure una carta de renúncia
Després que l’empleat arribi a l’edat de jubilació, ell, sent ciutadà de Rússia, té tot el dret a deixar-ho qualsevol dia sense previ avís; n’hi ha prou amb indicar la data de renúncia a la sol·licitud. L’empresari, d’acord amb la llei, ha de signar aquest document i pagar al treballador el dia marcat a la sol·licitud.
A la sol·licitud heu d’indicar les vostres dades, el nom de l’organització i el director. Com a motiu es prescriu l’acomiadament de la voluntat pròpia en relació amb l’edat de jubilació.
En lloc d’una conclusió
Val la pena considerar que no hi ha normes legislatives que indiquin directament el treball forçat, però s'aplica a aquells pensionistes militars que ja s'han convertit en pensionistes a la feina.
Tanmateix, si una persona ja és pensionista militar i després té feina, la direcció té tot el dret a exigir a l’empleat que compleixi les seves funcions durant dues setmanes més.
