Com Escriure Una Recomanació A Un Empleat

Taula de continguts:

Com Escriure Una Recomanació A Un Empleat
Com Escriure Una Recomanació A Un Empleat

Vídeo: Com Escriure Una Recomanació A Un Empleat

Vídeo: Com Escriure Una Recomanació A Un Empleat
Vídeo: Полное руководство по Google Forms - универсальный инструмент для опросов и сбора данных онлайн! 2024, Maig
Anonim

Tard o d’hora, cada empresari ha d’escriure una recomanació per a un empleat. Això passa per diversos motius. Poden ser la liquidació de l'organització o la seva insolvència (fallida), l'acomiadament d'un empleat per voluntat pròpia, etc. Una recomanació és una descripció objectiva d’una persona concreta, els seus coneixements, habilitats i habilitats. Està escrit tant per una persona privada com per una organització.

Com escriure una recomanació a un empleat
Com escriure una recomanació a un empleat

Instruccions

Pas 1

Escrivireu una recomanació, ja que coneixeu no només les habilitats empresarials de l’empleat, sinó també les seves característiques personals. A la recomanació, reflecteix només els coneixements professionals de l’empleat, les habilitats pràctiques. Escriviu la recomanació al capçal oficial de l’organització perquè l’empresari directe no tingui dubtes sobre la seva autenticitat. Reflexioneu-hi les dades completes sobre la persona que dóna la recomanació (càrrec, nom complet, contactes).

Pas 2

En una carta de recomanació, escriviu sobre quines funcions va exercir, en quina posició, des de quina i durant quina època va treballar aquesta persona per a vosaltres, i també indiqueu sota quina direcció es trobava.

Pas 3

Tingueu en compte com aquesta persona pren decisions i actua en determinades situacions. Descriviu la seva relació amb l'equip, la participació en alguns projectes, conferències. Això tindrà un efecte positiu en l'opinió de l'empleat. No oblideu escriure algunes frases sobre els motius de la sortida del treballador de l’organització.

Pas 4

Si no coneixeu aquesta persona, és millor confiar la redacció de la recomanació a aquell sota la supervisió del qual treballava. Perquè el cap el coneix no només com a empleat, sinó també com a personalitat revelada a l’equip.

Pas 5

Al final d’aquest document, indiqueu les coordenades de contacte, és possible que siguin necessàries si cal confirmar la informació. Confirmeu el poder amb un segell i una signatura. És millor posar un segell a la recomanació, perquè confien en més documents amb un segell. Recordeu que és millor encaixar una carta de recomanació en una pàgina A4.

Recomanat: