Queden uns dos mesos abans que neixi el bebè. Això vol dir que hi ha tasques agradables per davant: comprar pantalons i samarretes petites, triar un cotxet i un bressol. Abans, però, la futura mare ha de completar tots els negocis a la feina i contractar el permís de maternitat.
Instruccions
Pas 1
El primer pas és obtenir una baixa per malaltia. S'emetrà en una consulta on la dona embarassada estigui registrada durant un període de 30 setmanes. En el cas que, a més del lloc principal de treball, la futura mare treballi a temps parcial (i s’elabora d’acord amb el Codi del Treball), s’emet una baixa mèdica addicional.
Una dona que hagi adoptat un nadó (o fills) també pot prendre permís de maternitat. En aquest cas, s’emet un certificat d’incapacitat laboral a l’hospital on va néixer el nadó.
Si s’espera que neixi un fill, la durada del permís de maternitat serà 70 dies abans del part i 70 dies després. Amb embarassos múltiples, el termini augmenta a 84 i 110 dies, respectivament. En el cas que apareguessin complicacions durant el part o que el bebè aparegués per cesària, el permís postpart serà de 86 dies.
Una dona que ha adoptat un fill té dret a 70 dies de permís de maternitat, que es calcula a partir de l’aniversari del bebè. Si hi ha dos o més nadons adoptats, el permís de maternitat augmenta a 110 dies.
Pas 2
La baixa per malaltia (en cas d’adopció, certificat de naixement) s’ha de presentar al departament de personal i també escriure una declaració adreçada al cap de l’empresa. En el segon cas, s’hauria d’adjuntar una decisió judicial sobre la constitució de l’adopció del nen o una còpia d’aquest, un certificat del lloc de treball del cònjuge que no li va proporcionar la llicència especificada. L’empresari està obligat a calcular la bonificació en un termini de deu dies després de la presentació dels documents necessaris.
Pas 3
El subsidi per maternitat és el 100% dels ingressos mitjans. Segons els canvis realitzats a la llei a finals del 2010, per calcular la mitjana de guanys diaris es pren la quantitat acumulada durant els 2 anys anteriors. Aquesta quantitat es divideix per 730 (el nombre de dies laborables) i hi ha un llindar màxim: els ingressos diaris mitjans no poden superar els 1137 rubles. (des del 2010).
Si durant aquests dos anys la mare va estar en excedència parental, té dret a substituir els anys corresponents si l’import de la prestació augmenta d’aquesta manera.
A més, fins a l’1 de gener de 2013 també podeu triar el càlcul segons l’antic esquema, quan només es va prendre un any anterior al decret per determinar la mida dels ingressos diaris mitjans.
