Segons la legislació laboral, els pagaments en efectiu a un empleat s’han de fer dues vegades al mes. L’avançament es considera salari i pot ser igual a la meitat de la tarifa mensual. La quantitat de bonificacions i incentius no es té en compte a l'hora de fer un avançament.
Instruccions
Pas 1
En el primer cas, no cal fer res per emetre un pagament anticipat. L’empresari està obligat a calcular-lo i pagar-lo ell mateix. Si no s’abona l’avançament, es considera una infracció de la legislació laboral i suposa un retard en els pagaments en efectiu.
Pas 2
També hi ha una segona via. Si se us ha pagat el pagament anticipat, el salari encara és lluny i necessiteu els diners amb urgència, podreu tornar a emetre un pagament anticipat.
Per fer-ho, heu d’escriure una sol·licitud de pagament per avançat, signar-la amb el gerent menor i assegurar-la amb el gerent en cap de l’empresa, portar la sol·licitud signada al departament de comptabilitat.
Rebrà un pagament anticipat. No pot ser superior a l'import que heu guanyat fins a aquest període de temps. És a dir, calculen l’import que heu guanyat fins al dia de l’avanç addicional, dedueixen l’avançament que ja n’heu rebut, retiren els impostos, l’import dels menjars al menjador (si així ho preveu la vostra organització). La quantitat restant se us pot emetre per endavant.
