Abans de convidar una entrevista a un sol·licitant d’ocupació, un empresari o un empleat del departament de recursos humans examina el seu currículum. Per això, cal que el composeu de manera que tingueu la impressió més favorable.
Instruccions
Pas 1
Prepareu el document a Microsoft Word. Trieu una font: Times New Roman o Arial, 12 pt. Etiqueta els camps. Estilitzeu el títol escrivint la paraula "Resum" al centre de la pàgina i fent-la en negreta. Trieu Justifica o Alinea a l'esquerra al menú Paràgraf. El millor és marcar els noms de totes les seccions en negreta i deixar una línia buida entre paràgrafs individuals. El volum del document no és superior a 1, 5-2 pàgines. Per redactar un currículum vitae, podeu utilitzar una de les plantilles proporcionades a Microsoft Publisher.
Pas 2
Indiqueu-ho a la secció "Dades personals". i informació de contacte (números de telèfon, adreça de correu electrònic). Si això és important per a l’empresari, podeu proporcionar-li informació sobre la data de naixement, l’estat civil i la presència de fills. Per tant, diverses places vacants impliquen restriccions d’edat, que es poden indicar als requisits per al sol·licitant. I els problemes amb nens petits sovint impedeixen desplaçaments o viatges de negocis.
Pas 3
A la secció "Finalitat", indiqueu el nom de la vacant a la qual sol·liciteu. Si voleu que es revisi el vostre currículum per a diverses posicions, indiqueu-los. Tot i això, no enumereu feines que requereixen competències professionals diferents en una mateixa fila.
Pas 4
No indiquis que tens un títol universitari incomplet. Un empresari pot concloure que va deixar la universitat sense completar el curs. Si sou estudiant, escriviu-ho. Indiqueu el nom complet de la institució d’educació superior, no una abreviatura (a excepció de diverses universitats conegudes del país, com ara la Universitat Estatal de Moscou o HSE), el nom de la facultat, l’especialitat o el títol acadèmic. Indiqueu el nom de cursos addicionals i el número dels certificats de finalització.
Pas 5
A la secció Experiència laboral, indiqueu les organitzacions per les quals heu treballat en ordre cronològic invers. Cada lloc s’ha d’emmarcar de la manera següent: - temps de treball; - nom de l’organització; - la vostra posició; - mida de l’organització; - les vostres responsabilitats i èxits.
Pas 6
A la secció "Qualitats professionals", proporcioneu una llista de les vostres habilitats i habilitats que heu adquirit al llarg dels anys d'estudi i treball. No oblideu que han de ser rellevants per a la feina. No indiqueu a la secció Trets personals que teniu un gran sentit de l’humor i que no teniu mals hàbits. Utilitzeu la millor redacció fórmula. Per exemple: tinc un lloc de vida actiu, sóc responsable, un bon organitzador, creatiu, erudit, fàcil de formar, etc., segons la vacant. Un empresari no necessita un empleat fàcil d’aprendre que sol·liciti el lloc de subdirector general d’una empresa.
Pas 7
Incloeu a la secció Informació addicional tot el que pugui afegir valor com a empleat. Aquests són: - coneixement de llengües estrangeres i el seu domini; - habilitats per treballar amb un PC i programes especials; - tenir un permís de conduir i experiència de conduir;
Pas 8
Intenteu incloure a la secció "Interessos" només aquelles aficions que us puguin caracteritzar com una persona realment adequada per a la feina. Per tant, si sou aficionats als esports extrems, no escriviu-ne al vostre currículum per a la posició de comptable. En cas contrari, pot no agradar a l’empresari que es preocupa pel funcionament estable de l’organització.
Pas 9
Escriviu una carta de presentació per al vostre currículum. Escriviu per què l’empresari us ha de donar preferència. Quan envieu el vostre currículum per correu electrònic, indiqueu al camp "Assumpte" el nom de la vacant a la qual sol·liciteu. Col·loqueu la carta de presentació al camp del missatge principal. Adjunteu currículum i cartera (si escau).
