A les grans empreses, actualment hi ha un sistema de mesures orientat a prevenir i prevenir l’aparició de diverses situacions que poden comportar una amenaça per a la vida i la salut d’un empleat. Aquest sistema de mesures s’anomena protecció laboral. Però cal caracteritzar aquesta categoria amb més detall.
La protecció laboral s’entén com un conjunt de mètodes, mitjans i accions destinats a reduir, dins de les empreses o indústries, lesions, situacions que poden perjudicar la salut d’un treballador normal. La protecció laboral és realment necessària i hi ha diverses raons: la primera de diverses raons és la protecció. Protegir els treballadors dels factors nocius de les condicions laborals, eliminar els colls d’ampolla associats a les activitats dels treballadors en el marc de factors de producció perillosos comporta una reducció de les lesions a l’empresa i una disminució de la incidència de malalties associades al treball. Amb un desenvolupament favorable dels esdeveniments, la productivitat laboral augmentarà, la segona raó és la social. La protecció laboral és una de les formes de fidelització de la direcció als empleats. Quan duen a terme diverses formacions i classes que requereixen millorar l’alfabetització dels treballadors en el lloc de treball, creuen fermament que l’empresari no vol deixar que el treball de l’empresa funcioni. La lleialtat dels empleats augmenta i, en conseqüència, augmenta la seva productivitat laboral La presència de registres de formació a l'empresa no garanteix que la direcció sigui responsable de la protecció laboral. Les mesures de seguretat s’han de dur a terme periòdicament perquè els empleats aprenguin fermament les regles de treball a l’empresa i les normes per al seu ús competent de l’equip de treball. Si l’empresa és prou gran, hauria de comptar amb diversos enginyers en matèria de SST. La principal tasca d’aquests especialistes és identificar, prevenir i eliminar possibles factors de risc que puguin comportar un perill per a la vida i la salut dels treballadors. Un enginyer de seguretat laboral ha de desenvolupar, juntament amb la direcció de l’empresa, un sistema integral de mesures per formar els empleats en els fonaments bàsics del treball segur.
