De vegades, els empresaris no es prenen seriosament la protecció laboral a la seva empresa, creient que no hi ha perill de producció allà. Però garantir la seguretat de les condicions laborals és obligatori per a totes les organitzacions. La protecció laboral està dissenyada per millorar l'eficiència dels empleats i protegir-se de les pèrdues que han sorgit a causa del temps d'inactivitat.
L’article 212 del Codi del Treball de la Federació Russa estableix que l’empresari ha de garantir la protecció laboral dels empleats i garantir les condicions laborals. Això inclou tant el mode d’operació com les instruccions sobre com dur a terme el procés de treball i la seguretat del procés en si. La violació d’aquestes normes està severament castigada. A l’hora de crear un servei de protecció laboral, en primer lloc, cal designar una persona responsable. Si l'organització és petita i compta amb menys de 100 empleats, qualsevol dels més adequats pot exercir aquesta funció en combinació. Si l’empresa és gran, el gerent hauria de crear un departament especial i introduir un nou càrrec: especialista en protecció laboral. Quan es creen bases de protecció laboral, és necessari elaborar una llista de requisits a l’empresa, sobre la base dels quals actuen les regulacions posteriorment es desenvoluparà. La realització d’exàmens mèdics periòdics i l’organització de la nutrició mèdica a costa de l’organització esdevindran mesures per protegir la salut dels treballadors. Cal familiaritzar-se amb els documents normatius, tècnics i normatius sobre protecció laboral, especialment els relacionats amb la seguretat contra incendis. Necessàriament s’ha de regular un procediment com la certificació de llocs de treball. Durant la certificació, s’avalua la seguretat, els riscos de lesions i l’exposició a factors de producció nocius als llocs de treball. Aquest procediment es duu a terme almenys una vegada cada cinc anys. Un requisit integral de protecció laboral és la realització de sessions informatives, que es duen a terme independentment del tipus d'activitat de l'organització. Els certificats de protecció laboral es presenten a l’empleat contra recepció. Una instrucció típica per als empleats ha de contenir requisits generals de seguretat; requisits de seguretat abans de començar, durant i després de treballar; requisits de seguretat en situacions d’emergència. Els empleats han de ser conscients de quines activitats estan prohibides a la planta i han de rebre instruccions d’un supervisor que ha rebut formació en seguretat i salut. Al diari establert, els treballadors han d’iniciar les instruccions que han rebut. Els requisits de seguretat i salut en el treball a l’oficina prescriuen instruccions sobre la correcta manipulació d’equips d’oficina i aparells elèctrics. Si cal dur a terme treballs puntuals, es duen a terme instruccions específiques: a Rússia, la protecció laboral és un component important de qualsevol empresa. Les autoritats executives federals i la inspecció federal de treball del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social realitzen la supervisió i el control estatal del compliment de les normes laborals. La responsabilitat administrativa, penal, disciplinària i civil serà assumida per les persones culpables de l’incompliment dels requisits de protecció laboral.
