La contractació d’un venedor té les seves pròpies característiques, ja que l’empleat té uns valors materials dels quals és totalment responsable. L’empresari està obligat a revisar tots els documents que confirmen el dret al comerç i a celebrar no només un contracte de treball, sinó també un contracte de responsabilitat civil.
Necessari
- - certificat del venedor;
- - certificat del caixer;
- - llibre mèdic sanitari;
- - Història d'Ocupació;
- - contracte laboral;
- - acord de responsabilitat material.
Instruccions
Pas 1
Quan sol·liciteu una feina, llegiu els documents del sol·licitant. El venedor ha de tenir un certificat que permeti la venda de productes alimentaris o industrials. Si al venedor el venedor actuarà com a caixer, llegiu el certificat que us permet treballar a la caixa registradora.
Pas 2
A més, quan treballa amb productes alimentaris, el venedor ha de tenir un llibre de salut. La seva validesa es limita a 6 mesos, de manera que si el sol·licitant va presentar aquest document, però les inscripcions que es van fer fa molt temps, envieu-lo a un examen mèdic.
Pas 3
Si l'estació sanitària antiepidemiològica comprova i descobreix que el venedor treballa amb un llibre sanitari caducat, s'imposarà una multa administrativa no només a l'empleat, sinó també a l'empresari.
Pas 4
Com qualsevol altre cercador d’ocupació, el venedor també ha de presentar un llibre de treball. Si per algun motiu està absent, a petició de l’empleat sobre la pèrdua del document, teniu dret a emetre un duplicat.
Pas 5
Feu un contracte de treball amb el venedor, indiqueu-hi tots els punts sobre les condicions laborals, el descans i el pagament. Podeu establir un període de prova de fins a tres mesos. Si les qualitats professionals de l’empleat acabat de contractar no s’adeqüen a vostè, podeu separar-vos-en fàcilment fent una nota que el venedor no ha superat el període de prova.
Pas 6
Feu un acord de responsabilitat total amb cada empleat financerament responsable. Si es revela el fet d’escassetat, podreu recuperar tots els danys materials causats a l’empresa. Si teniu un mètode de treball de brigada que no sigui un conveni individual, signeu un conveni de responsabilitat col·lectiva. No oblideu que un document no en substitueix un altre, ja que, d’acord amb la llei, esteu obligat individualment a cada persona financera responsable a exigir la recuperació del dèficit.
