Les empreses emeten ordres (ordres). En cas de canvis en els documents legals, així com informació sobre l'empleat (això s'aplica a les ordres de personal), cal modificar el document administratiu anteriorment elaborat. Per a això, s’escriu una altra ordre, equivalent en força legal. Conté informació que ha canviat.
Necessari
- - documents de l’empresa;
- - dades personals de l’empleat (si es fan canvis a la comanda del personal);
- - full de comanda;
- - una ordre emesa prèviament.
Instruccions
Pas 1
Qualsevol canvi en les ordres dels administradors es fa sobre la base d'una sol·licitud d'un especialista, si hi ha una ordre de personal. Quan els documents normatius de naturalesa jurídica estan subjectes a canvis, el cap del departament jurídic o comptable elabora una nota dirigida al director de l'organització.
Pas 2
Al "cap" de la comanda (comanda), escriviu el nom complet i abreujat de l'empresa d'acord amb el nom de l'organització prescrit a la carta, un altre document constitutiu.
Pas 3
Introduïu el nom de la ciutat, ciutat (si és que hi ha) on es troba la vostra empresa. Doneu a la comanda una data, un número. Escriviu el títol del document. En aquest cas, la primera part del nom de la comanda es correspondrà amb els canvis del document administratiu. A continuació, indiqueu el número, la data de la comanda, el contingut de les clàusules del qual canvia.
Pas 4
Escriviu el motiu pel qual heu canviat un dels elements de la comanda. Per exemple, un empleat està registrat per a un lloc i, d’acord amb les qualificacions, cal contractar un especialista per a un altre lloc. L'element on s'escriu el títol de la posició està subjecte a canvis. Indiqueu el número de l'article, el seu nou contingut. En aquest cas, serà, per exemple, així: "Va contractar un tècnic del departament de tecnologia de la informació". Amb el segon paràgraf, invalideu un paràgraf similar de l'ordre d'admissió emesa anteriorment. Assumiu la responsabilitat i el control sobre l'execució de l'ordre a un treballador del personal.
Pas 5
Verifiqueu la comanda amb la signatura del cap de l’empresa, familiaritzeu l’empleat amb la nova comanda (si es tracta d’un document administratiu sobre personal) o d’altres persones relacionades directament amb el contingut de l’ordre modificada.
