Fins ara, hi ha escassetat de representants qualificats d’especialitats laborals; les persones dedicades al treball manual amb "mans daurades" són avui molt valorades. Un jove que només decideix si vol ser treballador o obtenir estudis superiors i convertir-se en treballador ha de tenir una idea de les diferències entre una categoria i una altra.
Tot i que en les darreres dècades el prestigi de les professions laborals ha disminuït significativament i milers de joves de tot el país reben llicenciatures en dret i economia cada any, la situació millora progressivament. El cas és que si ningú comença a treballar amb les seves mans i tothom és administrador, la producció de qualsevol cosa serà simplement impossible. A més, un treballador altament qualificat pot guanyar molt més que el seu company de “coll blanc”, tot evitant l’anomenat burnout professional.
Les principals diferències entre un treballador i un empleat
En primer lloc, els empleats es diferencien dels treballadors en què el compliment de les seves funcions laborals no implica treball físic. En la majoria dels casos, l'execució de la tasca assignada a l'empleat no necessàriament s'ha de dur a terme d'acord amb algun algorisme d'accions establert. Això proporciona una oportunitat perquè els representants d’aquest grup social siguin creatius en el seu treball diari. Un empleat pot treballar a la indústria (enginyers, pressupostos, energia), a l’aparell estatal (tota mena de funcionaris), a l’educació (professors, estudiants de postgrau) i al comerç (gestors, comerciants). La remuneració dels empleats en la majoria dels casos és un salari pla + bonificacions per a projectes específics.
La classe treballadora, en canvi, inclou tradicionalment a tots aquells que es guanyen la vida gràcies al treball físic. Els seus representants són miners, soldadors, treballadors en electròlisi, conductors i persones treballadores de la producció de transportadors. Els salaris d’un treballador solen ser bonificacions parcials. Per iniciar la vostra carrera professional en alguna de les especialitats professionals, no cal que obtingueu estudis superiors: n’hi ha prou amb graduar-vos en una escola professional (ara aquestes institucions educatives s’anomenen més sovint "liceu") o en una escola tècnica, i en alguns casos n’hi ha prou amb una educació secundària completa.
Característiques del treball d'un treballador i empleat
La gran majoria dels empleats treballen 40 hores a la setmana, per exemple, de 8 a 17 hores en una setmana laboral de cinc dies. Un treballador pot tenir el mateix horari, o potser un torn, en què un torn dura 6, 8, 12 o 24 hores i pot començar al matí, a la tarda o al vespre.
El lloc de treball d'un empleat és sovint un despatx on crea un producte intel·lectual amb tecnologia informàtica i sense ser sotmès a càrregues pesades. El lloc de treball d’un representant de la classe treballadora és un taller, una mina, una cabina d’equips especials; allà, amb l’ús d’eines mecàniques de treball, una persona crea un producte realment calculable.
De vegades, gairebé qualsevol empleat es veu obligat a exposar-se a un fort estrès emocional durant les hores de treball. En canvi, un treballador al final d’un torn es pot permetre el luxe d’oblidar-se de tot allò relacionat amb la seva activitat professional, però només fins a l’inici del següent torn.
