Podeu esperar fins que el vostre cap noti tots els vostres èxits i decideixi augmentar la vostra posició fins a la vostra jubilació. Normalment, aquest procés es pot escurçar dràsticament tenint el coratge de demanar a l’empresari un augment propi. Tot i això, per no quedar atrapat, cal tenir en compte alguns dels matisos.
Instruccions
Pas 1
Recordeu que gran part del vostre èxit depèn del moment i el moment de la conversa. Per exemple, els psicòlegs no recomanen contactar amb el cap durant la primera meitat del dia, ja que és durant aquest període quan l’empresari està més ocupat amb la feina. És millor apropar-se a ell després de dinar, quan hi haurà molta menys feina i l’humor després d’un sopar abundant millorarà.
Pas 2
No us heu de dirigir al cap si recentment heu fallat en alguna tasca important o si l’empresari ha estat de mal humor durant diversos dies. És una qüestió molt diferent si per les vostres accions heu demostrat la vostra pròpia necessitat per a l’empresa o si el cap es va tornar alegre i complaent de sobte.
Pas 3
Abans de demanar un augment, heu de preparar una història detallada sobre les vostres pròpies gestions laborals. Per fer-ho, fins i tot podeu fer una llista en què es detallin els punts en què el negoci de l’empresa (gràcies a vosaltres) ha millorat significativament. Recordeu, demanar un augment sense molta motivació és prou insensat. Per aconseguir un resultat positiu, heu de demostrar als vostres caps que com més autoritat obtingueu, més valor podeu aportar a l’empresa.
Pas 4
La sol·licitud d'augment s'ha de redactar de manera que l'empresari no tingui l'oportunitat d'objectar-vos. És probable que el cap, com a negativa velada, faci servir excuses banals per a aquest cas: va prometre un lloc a un altre empleat, no hi ha manera d’augmentar el salari, etc. Basat en això, cal pensar sobre les respostes a aquestes excuses per endavant. En aquest cas, cal tenir en compte no només el caràcter del cap, sinó també la seva actitud envers vostè personalment.
Pas 5
El més important quan parleu amb el vostre cap no és fer servir el xantatge. Heu de demostrar-vos que sou un treballador intel·ligent, intel·ligent, sociable i experimentat, però no un xantatger que amenaça de deixar de fumar per l’incompliment dels seus requisits. Una excepció només pot ser en els casos en què prèviament se us hagi ofert una oferta més avantatjosa i esteu segur que tindreu un lloc on anar en cas de denegació.
Pas 6
Per si de cas, recordeu que el rebuig no és motiu de depressió. És possible que l’empresari encara no us pugui promocionar. Pregunteu al vostre cap sobre els motius de la negativa i esbrineu què s’ha de fer per tornar a la conversa més endavant. Feu una llista d’objectius amb el vostre empresari perquè tingueu clar el que preteneu.
