Una feina que a una persona li agrada, però que està mal pagada, li priva d’avantatges respecte a una on es considera que el salari és elevat. Al contrari, l’elevat salari que rep un treballador en una feina que no li agrada li confereix independència econòmica, però el fa descontent.
Beneficis d’un treball ben remunerat
Sovint, la gent s’enfronta a una elecció entre una feina que paga bé, però que no aporta satisfacció, i una feina que gaudeix, però que està poc remunerada. Per descomptat, el benestar material que aporten els salaris alts té molts avantatges. Una persona que rep un sou elevat se sent més lliure i independent de les circumstàncies de la vida. Té més capacitat per millorar les condicions que l’envolten.
Per exemple, és més fàcil per a les persones amb ingressos alts resoldre un problema agut de l’habitatge que per a aquells amb salaris que els permeten gastar només un salari vitalici. A la recerca de la seguretat material amb avantatges, les persones tendeixen a caure en l’assistència laboral. Resulta que una persona es torna addicta al treball que promet independència financera. Per tant, un treball amb ingressos baixos us permet guanyar i acumular diners més temps que un treball amb ingressos elevats.
Per tant, una persona depèn d’un lloc de treball ben remunerat perquè no s’atreveix a canviar-lo per un tipus d’activitat que li aportaria satisfacció moral, però se li paga menys. Té por dels canvis, perquè en cas contrari haurà de renunciar a la seva forma de vida habitual i satisfer totes les necessitats. Tanmateix, la vostra feina preferida en aquest cas requerirà menys estrès i dedicació que un lloc que, a part dels guanys, no aporti satisfacció i beneficis.
Avantatges de la feina que t’agrada
Els psicòlegs han demostrat que el treball en què una persona s’obliga a treballar augmenta el risc de desenvolupar trastorns neuropsiquiàtrics i malalties del cor. Això s’explica pel fet que el desacord intern i les contradiccions que provoca la seva activitat, desencadenen els mecanismes de destrucció del cos. La protesta interna de l’empleat contra les tasques realitzades el fa sentir una tensió constant i, en conseqüència, provoca depressió.
A favor d’una posició poc remunerada que aporti satisfacció moral a una persona, cal destacar una sèrie d’avantatges. Fent el que li agrada, una persona aconsegueix plaer i alegria. El treball preferit ajuda a aconseguir talents i habilitats, a mantenir la salut mental, és més fàcil per a una persona aconseguir i tenir èxit.
Sens dubte, l’activitat ha de correspondre a les qualitats personals i professionals d’una persona. La vida és fugaç i imprevisible i, per tant, cada persona persegueix els seus propis objectius i estableix prioritats. Alguns tenen set de riquesa i luxe, d’altres busquen tranquil·litat i tranquil·litat. Per tant, l’elecció de l’activitat és una decisió que una persona ha de prendre sola. Guanyar una gran quantitat de diners és real, però no és una garantia de felicitat. És important dedicar temps a descansar, a passar temps amb els éssers estimats i els éssers estimats, distreient-se dels problemes relacionats amb la feina.
