El complement salarial s’assigna als empleats la llista de tasques de treball dels quals s’ha ampliat. En aquest cas, és necessari elaborar un contracte adequat, amb el qual l’empleat haurà de familiaritzar-se i posar-hi la signatura.
Necessari
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - formulari de comanda de pagament addicional;
- - acte regulador local;
- - descripció de la feina;
- - documents de l'empresa;
- - el segell de l'organització.
Instruccions
Pas 1
Elaboreu un conveni col·lectiu o un reglament local d’acord amb els requisits de la legislació russa i la normativa de la vostra empresa, que impliqui l’import dels pagaments per a l’exercici de qualsevol funció laboral en combinar professions o augmentar el volum de treball. Tingueu en compte que es permet emetre un augment del volum de treball i combinació en un termini no superior a un mes i només amb el consentiment de l’empleat.
Pas 2
Feu un acord amb l’empleat al qual vulgueu assignar la bonificació. Si, per exemple, se li encomanaran les funcions del comptable en cap durant les vacances d’aquest, s’hauria de considerar un augment del volum de treball. La transferència de responsabilitats a ell de forma continuada es considerarà un treball a temps parcial. En l’acord amb l’empleat, és imprescindible indicar les seves funcions, el termini per a la seva implementació, i ha de llegir les instruccions i signar el seu consentiment. Certifiqueu el document amb la signatura del cap o d’una persona especial autoritzada, poseu el segell de l’organització.
Pas 3
Elaborar una comanda en funció del conveni celebrat amb l’empleat. Indiqueu a la part superior el nom complet i abreujat de l'organització, poseu el número del document i la data actual. El tema de la comanda hauria de reflectir la designació d’un pagament addicional per a l’empleat i, a continuació, el seu nom i càrrec segons la taula de personal.
Pas 4
Indiqueu a la part administrativa del document la data de començament i finalització dels pagaments addicionals, una llista de les funcions de l’empleat. Anoteu l’import exacte de la bonificació que rebrà l’empleat i, a continuació, certifiqueu el document amb la signatura del gerent i el segell de l’empresa. Transmetre l’ordre de familiarització a l’empleat que rebrà pagaments addicionals, també haurà de familiaritzar-se amb el document i posar-hi la signatura.
