La característica d'un empleat de l'empresa, que se li dóna per aprovar la VTEK (comissió d'experts mèdics i laborals) o MSE (examen mèdic i social), és un dels tipus de característiques de producció. Aquest és un dels documents principals a l'hora de realitzar una avaluació pericial de l'estat de salut d'un empleat; es té en compte a l'hora de determinar el grau de discapacitat i per assignar a un empleat un determinat grup de discapacitat.
Instruccions
Pas 1
Per registrar les característiques a VTEK o ITU, utilitzeu un formulari especial. Indiqueu-hi el cognom, el nom i el patronímic de l’empleat, les seves dades personals: any de naixement, institucions educatives completades, especialitats rebudes. Indiqueu la data del començament del treball a la vostra empresa
Pas 2
A la part del qüestionari de la característica, feu una breu descripció de l'ocupació anterior del treballador. Si treballava en empreses associades a condicions laborals difícils o amb un augment del perill, reflectiu els termes i períodes d’aquest treball, indiqueu els noms de les empreses on treballava.
Pas 3
Atès que aquesta és una característica per als metges que determinaran fins a quin punt la salut d’una persona li permetrà continuar la seva activitat laboral a la vostra empresa, doneu-li una característica higiènica de les seves condicions laborals. Anoteu la posició que ocupa i doneu una avaluació de les seves principals responsabilitats laborals i també reflectiu el mode de treball.
Pas 4
Escriviu a la descripció com es relaciona el treball d’aquest empleat amb la productivitat del treball i doneu una estimació quantitativa de les taxes de producció. Reflexioneu-hi si la seva feina està relacionada amb viatges de viatge de negocis i amb quina freqüència ho ha de fer.
Pas 5
Escriviu si és possible tornar a formar aquest empleat i si és possible traslladar-lo a treballar amb condicions de treball més lleugeres. Si hi ha la possibilitat d’establir una setmana a temps parcial o laboral, reflectiu-la també a la característica.
Pas 6
Anoteu al document les signatures aprovatives del metge de la vostra empresa, del cap del departament legal i del cap del departament de personal. Certifiqueu el document amb la signatura del cap i poseu el segell de l'organització.
