Les directrius universals creades per gestionar els subordinats no sempre funcionen. Tot depèn dels valors morals i dels trets de caràcter individuals de les dues parts. Tot i això, l’empresari continua sent el líder i l’empleat és el subordinat.
Instruccions
Pas 1
Feu que els vostres empleats formin part d’un equip més gran. Inspireu-los amb les vostres idees. Cadascun d’ells ha d’entendre que el seu treball aporta beneficis reals i que és un marc valuós i no un engranatge en un mecanisme que es pot prescindir fàcilment. Si vau contractar un empleat jove, abans de queixar-vos, recordeu com vau començar una vegada el vostre viatge.
Pas 2
Crear llocs de treball equipats tècnicament per als empleats. La manca d’ordinadors o oficines privades pot afectar negativament la productivitat. No descuideu les idees dels vostres empleats, no importa si us deixareu guiar per ells o no, escolteu les opinions dels que promocionen el vostre negoci. Potser ells mateixos us explicaran com trobar una manera de millorar l'eficiència laboral.
Pas 3
Premi als seus empleats amb bonificacions personals i d’equip. Lloeu si veieu diligència i resultats positius. Recordeu que una paraula amable és agradable fins i tot per a un gat, no per a un subordinat. Vigileu l’ambient general de l’equip, no deixeu que els conflictes interrompin el curs de l’empresa ni el progrés de la parada. Resoldre qualsevol situació controvertida de manera civilitzada.
Pas 4
Recordeu que la gent tendeix a recordar i explicar a altres coses negatives. Per exemple, si a una persona li agradava la pizza en algun dels cafès, ho explicarà a la meitat dels seus amics i familiars i, si no li agradava, tanta gent com sigui possible ho descobrirà. Els rumors barrejats amb històries fictícies poden perjudicar greument l'estat de coses de la vostra empresa.
Pas 5
Sigues líder, no dictador. Si voleu tenir una actitud adequada per treballar dels empleats, sigueu exigents amb vosaltres mateixos. Mostra amb el teu exemple què vols d’ells. Feu que la gent us respecti, no us teme. No us permeteu infringir les normes ètiques. Preneu nota de la cita del llibre Action Motivation de Klaus Kobiell: “El 99% de tots els empleats volen fer bé la seva feina. Com ho facin depèn de per a qui treballin.
