Algunes organitzacions poden patir algunes dificultats financeres. Per no recórrer a reduccions de personal, només es pot escurçar la jornada laboral, és a dir, traslladar els treballadors a temps parcial. Això ajudarà a reduir els costos laborals. A més, s’aconsella l’ús d’aquest mode en el cas que no sigui necessari que un empleat estigui al lloc de treball durant tota la jornada laboral. Com registrar aquest mode?
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, cal tenir en compte que un treball a temps complet no ha de superar les vuit hores o les quaranta hores setmanals. No s’ha de confondre amb una jornada laboral més curta i una jornada parcial. En el primer cas, el dia es té en compte en diversos càlculs com a complet, en el segon cas, només s’han de tenir en compte les hores de treball.
Pas 2
El primer que heu de fer és demanar la sol·licitud d’un empleat per a una transferència a temps parcial. També pot indicar-ne el motiu. Recordeu que si aquest és només el desig de l’empleat, no teniu dret a rebutjar les dones embarassades i els menors.
Pas 3
Com a regla general, en celebrar un contracte de treball en sol·licitar un lloc de treball, indiqueu el mode de treball, és a dir, a temps complet. Per tant, després de rebre la sol·licitud, elaboreu un acord addicional a aquest document normatiu. En el conveni, heu d’indicar les hores de treball, podeu prescriure-ho especificant el període, és a dir, el nombre d’hores diàries al dia, o bé podeu elaborar un horari laboral.
Pas 4
Elaboreu un acord addicional en dos exemplars, guardeu-ne un, fixat en aquest acord, i doneu-ne l’altre a l’empleat. No oblideu signar també aquest document i enganxar-lo amb un segell blau.
Pas 5
A continuació, feu una ordre per establir l’horari laboral a temps parcial. Com que no hi ha cap forma unificada, composeu-la en qualsevol forma. Anoteu les hores de treball i indiqueu també el mètode de càlcul dels salaris. L’ordre està signada pel cap i l’empleat.
Pas 6
Després d’haver acceptat el treball a temps parcial, n’haureu de notificar-ho al servei d’ocupació (centre). Això s’ha de fer per escrit, mitjançant una forma arbitrària.
Pas 7
Indiqueu també el treball a temps parcial al butlletí, escriviu les cartes adequades, per exemple, NS, i al costat del nombre d’hores treballades.
