Com qualsevol empleat ordinari de l’empresa, el director general ha d’elaborar un llibre de treball d’acord amb les normes de conducta. Però el registre del lloc de primera persona de l’empresa té trets distintius, ja que el nomenament del cap depèn del nombre de fundadors de l’empresa.
Necessari
formularis de documents rellevants, documents d’empresa, documents de director, segell d’organització, bolígraf, paper A4, normes per guardar llibres de treball, Codi del Treball de la Federació Russa
Instruccions
Pas 1
Si hi ha diversos fundadors de l’empresa, el consell de fundadors pren una decisió sobre el nomenament d’un individu al càrrec de director general en forma de protocol, que signa el president i el secretari de l’assemblea constituent, indicant la seva noms i inicials. El protocol està certificat pel segell de l’organització, se li assigna un número i una data.
Pas 2
Quan una empresa té un fundador, pren l'única decisió per escrit de designar-se a si mateix. Posa una signatura personal, el segell de l'empresa.
Pas 3
Sobre la base de l’acta de l’assemblea constituent o de l’única decisió de l’únic fundador de l’empresa, s’elabora una ordre sobre el nomenament d’un determinat empleat al càrrec de cap de l’empresa. Si hi ha diversos fundadors de l’organització, l’ordre està signada pel president del consell de fundadors o un director nomenat. Si l’empresa té un fundador, té dret a signar la primera persona de l’empresa, que firma personalment el cap i l’empleat designat.
Pas 4
Al llibre de treball del director, poseu el número de sèrie de l'entrada, la data del nomenament per al càrrec de director en xifres àrabs. A les dades del treball, escriviu el nom complet de l’empresa d’acord amb els documents constitutius. A continuació, escriviu que heu estat nomenat director general. Si hi ha diversos fundadors de l'empresa, indiqueu el fet de l'elecció al càrrec del cap de l'organització. Al motiu, indiqueu el número i la data d’un dels documents: l’ordre sobre el nomenament d’un director o l’acta de la junta de fundadors.
Pas 5
Quan un director és acomiadat, es fa una inscripció al seu llibre de treball sobre l'acomiadament. A la informació sobre el treball, indiqueu una referència al Codi del Treball de la Federació Russa, per exemple, per decisió del propietari de la propietat de l’empresa sobre la resolució anticipada del contracte de treball. La base per fer constància de l’acomiadament del cap de l’organització és l’ordre d’acomiadament o l’acta de la junta de fundadors. Introduïu el número i la data d’un dels documents. Poseu el segell de l’empresa, la signatura del responsable de portar llibres de treball indicant el càrrec ocupat, cognoms, inicials. Llegiu la carta sobre l'acomiadament del director de l'empresa contra la signatura.
