Si una entrada al llibre de treball s’introdueix incorrectament, s’ha de corregir. En cada cas individual, es fa d'acord amb les seves pròpies normes d'acord amb la llei. Qualsevol llibre de treball consta de tres parts: informació sobre l’empleat, informació sobre treball i informació sobre premis.
Instruccions
Pas 1
Si la informació sobre l’empleat s’omple incorrectament o s’ha canviat, les dades introduïdes prèviament es ratllen amb una línia i s’escriuen de noves. Els enllaços a documents per canviar s’escriuen a la part interior de la portada, es posa la signatura del cap i el segell de l’organització.
Pas 2
En cas d’error en l’ortografia del nom, patronímic o cognom, ratlla la grafia incorrecta amb una línia i escriu la correcta. Poseu el segell i la signatura "Creieu el corregit".
Pas 3
Quan un empleat tingui una formació i una especialitat diferents, introduïu-la a la pàgina de títol, separada per comes a les dades anteriors. No cal marcar la presència de diplomes.
Pas 4
La informació del treball introduïda incorrectament s’ha de corregir immediatament. Això ho corregeix l’empresari o el nou empresari sobre la base de documents del lloc de treball anterior. En cas de pèrdua de documents que confirmen la gravació, es fa una correcció basada en els indicadors dels testimonis (per decisió judicial, en casos extrems).
Pas 5
No es pot fer el ratllat als registres de treballs. Simplement s’introdueix que l’entrada sota un nombre determinat no és vàlida i es fa l’entrada desitjada. Cal indicar el número de la comanda o document en funció del qual s’ha fet la nova entrada.
Pas 6
En cas d’acomiadament il·legal o en cas de fallida transició a una altra feina, es corregeixen de la manera anterior.
Pas 7
En cas d'acomiadament il·legal segons l'article, a petició de l'empleat, es pot emetre un duplicat del llibre de treball.
Pas 8
Les correccions sobre premis es fan de la mateixa manera que sobre treball. A la part inferior s’escriu que l’entrada sota tal o tal número no és vàlida i, a continuació, es fa l’entrada correcta.
