Després d’haver obtingut una feina, voluntàriament o no, gairebé des dels primers dies, comença a somiar amb el descans. Quan és millor anar de vacances, com calcular-lo perquè pugui descansar més i obtenir més pagues per vacances?
Instruccions
Pas 1
Determineu els requisits per a les vacances. Quan hagin passat 6 mesos des de la contractació, podeu fer un descans. Si voleu marxar aviat, d'acord amb el Codi del Treball, heu de formar part d'una de les categories (dones embarassades, menors, etc.). Si porteu diversos anys treballant, aneu a descansar d'acord amb el horari en qualsevol època de l'any.
Pas 2
Calculeu el nombre de dies requerit. Un cop a l'any, cada treballador té dret a un permís remunerat de 28 dies naturals. Per als empleats que treballen en determinades àrees d’activitat, com ara l’aplicació de la llei (30 dies), l’educació (56 dies) i altres, els dies de descans anual s’incrementen segons les lleis d’aquestes indústries. També teniu dret a dividir-lo en diverses parts de manera que la primera part de les vacances sigui com a mínim de 14 dies naturals. Preneu la resta de dies a la vostra discreció alhora o dividiu-los en diverses parts.
Pas 3
Seguiu el procediment per concedir el permís Segons el calendari previst, l’empleat rep una notificació dues setmanes abans de l’inici de les vacances. Escriviu una declaració adreçada al director i deixeu-la reposar a partir de la data especificada. El pagament de les vacances es paga com a màxim 3 dies abans de l’inici de les vacances. Si l’empresa no compleix tot el procediment per a la seva provisió i meritació de les vacances, utilitzeu-lo en un altre període més convenient.
Pas 4
Determineu la durada de les vacances Es calcula en dies naturals, és a dir, inclourà els caps de setmana. Però la resta s’amplia automàticament si cau en dies festius (només aquells que l’Estat defineix com a "dies vermells del calendari"). No incloeu aquests dies en el càlcul de la paga de vacances. Si us poseu malalt durant les vacances, no oblideu prendre una baixa mèdica, ja que en aquests dies les vacances s’interrompen. En aquest cas, pren la resta de dies en qualsevol altre moment.
Pas 5
Calculeu els guanys mitjans Calculeu sumant els vostres ingressos dels darrers 12 mesos anteriors a les vacances. Aquesta quantitat no inclou els pagaments de vacances, assistència material, pagaments per baixa mèdica i altres. Dividiu aquest import pel nombre de dies treballats a l'any. Calculeu la quantitat d’1 dia de descans. Si porteu menys d'un any treballant, tingueu en compte només els mesos treballats. Si a l'empresa durant aquest temps el nivell de salaris va augmentar per a tots els empleats, multipliqueu la quantitat d'ingressos pel percentatge de l'augment. Multipliqueu l'import rebut durant un dia pel nombre de dies de vacances.
