En veure les places vacants, els sol·licitants d’ocupació presten atenció no només als requisits de l’empresari i al nivell del salari ofert, sinó també a les condicions i garanties addicionals que ofereix l’empresa.
Instruccions
Pas 1
Un empresari conscient subscriu un contracte de treball formal amb l’empleat, on s’han d’especificar totes les condicions laborals amb el màxim de detalls possible. En particular, s’hi prescriuen salaris. L’empresari ideal sempre paga només salaris “blancs”. Gràcies a això, l’empleat pot rebre en el futur una pensió elevada, una indemnització decent per baixa mèdica i grans prestacions per a l’embaràs i la cura dels fills. A més, a l’empleat se li pot emetre un certificat de salaris o 2-NDFL en qualsevol moment i l’empleat no tindrà problemes per obtenir préstecs i visats per viatjar a l’estranger.
Pas 2
Molta gent somia amb salaris alts, però un líder assenyat no pagarà més que la mitjana del mercat si no es tenen coneixements i qualitats especials. Per tant, no s’ha de somiar amb salaris excessivament alts, perquè ni tan sols un empresari ideal ho pagaria. És millor millorar les vostres qualificacions per tenir una base per a un augment salarial.
Pas 3
Com a recompensa, l’empresari ideal paga bonificacions de rendiment als empleats i no imposa sancions.
Pas 4
L’empresari oníric té cura dels seus empleats i els ofereix un atractiu paquet social: paguen trucades telefòniques, àpats, visites a gimnasos, viatges o proporcionen transport corporatiu. Moltes grans empreses emeten pòlisses d’assegurança mèdica complementàries per als seus empleats i les seves famílies.
Pas 5
L’empresari ideal es dedica al desenvolupament dels seus empleats i organitza regularment formacions o seminaris per a ells, a més d’enviar especialistes a cursos d’actualització.
Pas 6
El compliment del requisit del Codi del Treball és un altre tret de l’empresari ideal. L’empresa proporciona als seus empleats vacances a temps, transferències de salaris, baixes per malaltia i altres pagaments obligatoris de manera puntual. Tots els processos són compensats per especialistes en diners o proporcionant dies de descans addicionals.
Pas 7
El treball ideal té un ambient agradable, els companys sempre estan preparats per ajudar-vos. De tant en tant, l’empresari celebra esdeveniments corporatius per unir l’equip, perquè els empleats haurien d’estar contents de venir a treballar.
Pas 8
Per optar a un lloc de treball amb l’empresari ideal, heu de ser un empleat valuós, perquè ningú proporcionarà unes condicions laborals excel·lents a un empleat mandrós i desinteressat que incompleixi les condicions laborals.
