D'acord amb l'article 255 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, l'empresari està obligat a proporcionar una llicència parental per a un fill de fins a tres anys. La pot emetre una dona que hagi parit o adoptat un fill, o un familiar proper que se n’encarregui. L'atorgament de la llicència s'ha de reflectir en l'ordre del formulari unificat núm. T-6 aprovat pel Comitè Estadístic Estatal de la Federació de Rússia el 5 de gener de 2004 sota el número 1.
Necessari
- -declaració
- -còpia del certificat de naixement
- - certificat del lloc de treball del cònjuge
- - certificat d’adopció
- -còpia de la resolució judicial
Instruccions
Pas 1
El permís d’infermeria s’atorga l’endemà al final del permís de maternitat. Fins a un any i mig, es paga a raó del 40% del salari mitjà dels 24 mesos anteriors a les vacances. Les vacances d’un any i mig a tres anys no es paguen. Un empleat que s’acomiada ha de rebre dues sol·licituds: per vacances fins que el nen compleixi un any i mig i per vacances d’un any i mig a tres.
Pas 2
La sol·licitud ha d’indicar les dates d’inici i finalització de les vacances i adjuntar una llista de documents. Els documents presentats inclouen: una còpia del certificat de naixement del nen; un certificat del lloc de treball del cònjuge que no utilitza aquestes vacances. Si la llicència parental l’emet una àvia o un altre familiar proper, haureu de presentar un certificat del lloc de treball de la mare i del pare del fill que els pares no utilitzen la llicència parental.
Pas 3
Els pares o parents que s’acomiadin per tenir cura d’un fill adoptat necessiten, a més dels documents especificats, presentar una còpia de la decisió judicial sobre adopció i un certificat que confirmi l’adopció.
Pas 4
Sobre la base dels documents presentats, l’empresari emet una ordre del formulari unificat núm. T-6. L'ordre es redacta en dos exemplars, un exemplar per al departament de personal i l'altre per al departament de comptabilitat, de manera que es calculi la bonificació. A l’empleat que s’allunya de les vacances se li presenta l’ordre contra la signatura.
Pas 5
L'ordre indica el nom complet de l'empleat, la posició, el número de la unitat estructural en què treballava. L’empresari escriu que ordena l’atorgament de la llicència parental fins a un any i mig o tres, segons la sol·licitud presentada. Indica des de quin dia, mes i any es concedeixen les vacances i fins a quin dia, mes i any inclosos. A més, l'ordre inclou una llista de documents sobre la base dels quals s'han concedit les vacances.
