Segons la legislació russa, les persones acomiadades del treball han de treballar al mateix lloc durant dues setmanes més. Però, i si no teniu la força, el temps i les ganes de fer-ho? Com deixar la feina sense treballar?
Val a dir que, segons l'article 80 del Codi del Treball de la Federació Russa, no tots els empleats estan obligats a treballar durant dues setmanes. Aquells que encara no hagin superat el període de prova, treballin en un contracte de treball de durada determinada o per temporada, poden marxar immediatament i per sempre, sense explicació. Els empleats que tinguin un bon motiu poden fer el mateix: una malaltia greu, jubilació o inscripció en una institució educativa, atenció d’un familiar malalt, etc. Per descomptat, en alguns casos, pot haver-hi desacords amb l’empresari sobre la importància de certes raons. Però heu d’insistir pel vostre compte, si voleu que es produeixi l’acomiadament sense treballar.
Altres opcions per acomiadar-se sense treballar
Si no pertanyeu a les categories d’empleats i no teniu cap motiu vàlid per acomiadar-vos, podeu intentar negociar amb els vostres superiors. Si us trobeu a la meitat del camí, podreu deixar la feina el mateix dia sense treballar dues setmanes. Per evitar que la direcció s’oposi, podeu fer el següent:
- Trobeu un altre candidat al seu lloc, o millor fins i tot diversos (per si no li agrada la persona escollida).
- Feu una conversa de cor a cor amb els vostres superiors. Intenta explicar-li la teva situació. Potser, en funció dels resultats de la conversa, se us oferiran noves condicions de treball més favorables i no voldreu deixar de fumar.
Una altra opció per marxar sense treballar dues setmanes és obtenir una baixa per malaltia. Com que, segons la llei, s’inclou a l’experiència laboral i es paga, podeu establir-vos a casa enviant una carta de renúncia per correu (és aconsellable fer-ho en pocs dies). El que faràs durant aquests 14 dies és el teu problema.
