Com S’explica L’acomiadament

Taula de continguts:

Com S’explica L’acomiadament
Com S’explica L’acomiadament

Vídeo: Com S’explica L’acomiadament

Vídeo: Com S’explica L’acomiadament
Vídeo: Эффективность смыва: унитаз компакт Sense L бренда AM.PM 2024, Abril
Anonim

Una entrevista amb un empresari és un esdeveniment molt important i emocionant. Curiosament, però sobretot i més preocupats són aquells que no prenen feina per primera vegada. Si no heu treballat enlloc abans, però al mateix temps feu una bona impressió, és probable que us contractin. Però els ciutadans abandonats han de respondre a una pregunta difícil: per què vas deixar el teu darrer treball? Quina resposta s’adaptarà més al nou cap?

Com s’explica l’acomiadament
Com s’explica l’acomiadament

Instruccions

Pas 1

Si el motiu de l’acomiadament va ser un conflicte amb els antics caps, en cap cas n’expliquem! Aquesta resposta conduirà a la idea que sou una persona difícil i que no encaixarà bé en l'equip. A l’entrevista, heu de mostrar els vostres punts forts, de manera que una bona resposta seria una història que afirmeu que sou un especialista experimentat i que, a la vostra feina anterior, no hi ha cap oportunitat de créixer, desenvolupar-vos i assolir nous nivells. Podem dir que durant molt de temps heu dut a terme de forma responsable i eficient totes les tasques que se us assignen, heu adquirit prou experiència i esteu preparats per dur a terme treballs més complexos, interessants i responsables. El més important és no queixar-se de l’anterior empresari, per molt dolent que fos, perquè el nou cap tindrà una conclusió completament lògica que, si ara renyeu el vell cap, al cap d’un temps podreu dir alguna cosa. similar sobre ell.

Pas 2

La segona opció és parlar de salaris. Una bona feina hauria d’estar ben remunerada, de manera que no és una pena admetre que canvieu de feina amb l’expectativa d’una millor remuneració. També podeu assenyalar motius quotidians: és més convenient arribar-hi, una oficina més còmoda, etc. Però és millor no fer un gran èmfasi, perquè per a una persona treballadora, la distància al treball no és un obstacle.

Pas 3

Si la vostra nova feina implica una activitat en un camp completament diferent de l’antic, és molt fàcil explicar l’acomiadament. En aquest cas, podem admetre sincerament que en aquesta àrea us sentireu més segurs, aquest treball és molt més interessant per a vosaltres, en el qual podreu realitzar-vos millor i aportar més beneficis a l’empresa. Centreu-vos en aquest avantatge, perquè primer us contracten per treballar per a això.

Pas 4

Recordeu que no serà difícil que un nou empresari es posi en contacte amb el vostre antic cap, així que sigueu el més honest possible, si és que us enxampen mentint, és probable que no brilli una nova feina.

Recomanat: