Per l'escassetat, podeu acomiadar la persona materialment responsable segons l'article núm. 81 del Codi del Treball de la Federació Russa, paràgraf núm. 7, per la pèrdua de confiança. Cal documentar-ho correctament per tal que, si un empleat es dirigeix a la inspecció de treball o al jutjat, no hi hagi problemes i l’empresari no es vegi obligat a restablir els acomiadats al lloc de treball i a pagar una indemnització pel temps d’aturada forçat. A més, si l’acomiadament no s’executa correctament per escassetat, es pot imposar a l’empresari una multa administrativa important.
Necessari
- - acte de comprovació de valors
- - acte d’escassetat detectada
- - acte de comprovar el funcionament dels dispositius
- -document sobre recuperació, sobre amonestació, càstig
- -explicativa
- -ordre d'acomiadament segons l'article núm. 81 del Codi del Treball de la Federació Russa
Instruccions
Pas 1
L’acomiadament per manca de confiança de l’article per a la pèrdua de confiança només pot ser aquell a qui se li confiï directament la responsabilitat financera individual o general i s’hagi signat tots els documents al respecte.
Pas 2
Després de comprovar els valors materials i els fons i en cas d’escassetat, haureu d’elaborar un acte d’escassetat amb una descripció detallada de la pròpia escassetat. L'acte sobre el descobriment de l'escassetat ha de ser signat per la comissió que ha dut a terme la inspecció, el cap de l'empresa, el comptable en cap i la persona financerament responsable.
Pas 3
El cap de l’empresa ha d’elaborar un document que indiqui la recuperació i el càstig que s’imposa a l’empleat per haver comès l’escassetat i presentar-lo sota la signatura personal de la persona financerament responsable.
Pas 4
La persona financerament responsable en relació amb la qual s’estableixi el fet d’escassetat ha d’escriure una explicació detallada d’aquest fet. Si l’explicació indica que l’escassetat es deu a l’error de mal funcionament dels dispositius, amb la participació dels valors materials acceptats i alliberats, per exemple, els pesos, feu una comprovació addicional. Cal incloure representants de l’organització amb la qual es va concloure el contracte per al manteniment d’aquests dispositius en el control.
Pas 5
Després de la verificació, d'acord amb els seus resultats, es redacta i signa un acte addicional sobre els resultats de la verificació que signen tots els representants de la comissió per a la comprovació dels dispositius i la persona financerament responsable.
Pas 6
L’acomiadament per escassetat només és possible en cas de provar la culpabilitat de la persona financerament responsable per haver comès l’escassetat. Si es formalitza una responsabilitat material general per béns materials, per exemple, una brigada, cada membre de l’equip presenta una pena separada per cometre l’escassetat i la culpabilitat evidencial en cadascun d’ells.
Pas 7
Després de totes les comprovacions realitzades, documents elaborats correctament sobre la base dels resultats d’aquests controls, l’empresari pot rescindir unilateralment el contracte de treball previst a l’article 81, paràgraf 7, per pèrdua de confiança.
