Segons el Codi del Treball de la Federació Russa, en cas de liquidació de l'organització, reducció del personal de l'organització, l'empresari està obligat a pagar una indemnització per acomiadament per l'import del salari mitjà mensual a cada empleat. Si un empleat va sol·licitar el CPC dins dels 14 dies posteriors a l’acomiadament, pot rebre una mitjana de guanys mensuals un mes més.
Instruccions
Pas 1
Per determinar l'import de la prestació en cas de reducció, heu de calcular els guanys mensuals mitjans. Es calcula d'acord amb el Reglament N 922, aprovat pel Decret del Govern de la Federació de Rússia del 24.12.2007.
Pas 2
Per calcular els ingressos mensuals mitjans, primer heu de calcular els ingressos diaris mitjans. Es calcula dividint l’import dels salaris realment meritats pels dies treballats en el període de facturació, incloses les bonificacions i la remuneració, pel nombre de dies realment treballats durant aquest període (paràgraf 5, clàusula 9 del Reglament N 922). DZsr = Import dels salaris durant 12 mesos / Nombre de dies treballats. Per al període de facturació, heu de prendre els darrers 12 mesos naturals anteriors al moment en què es va estalviar el salari mitjà. El període natural es compta des del primer dia fins al 30è (31è) dia inclòs.
Pas 3
Els pagaments que es tenen en compte a l’hora de calcular els ingressos mitjans inclouen tot tipus de pagaments previstos pel sistema salarial. Les quantitats s’exclouen quan l’empleat no treballava, estava de vacances o baixa mèdica o en permís parental.
Pas 4
Determineu la data d’inici i finalització del mes pel qual es pagarà la prestació, el nombre de dies laborables del mes (per exemple, gener, només 16 dies hàbils). Si un empleat surt el novembre de 2011, el període de facturació serà de l'1.11.2010 al 30.10.2011.
Pas 5
Per calcular els ingressos mensuals mitjans que són elegibles per al pagament de la indemnització per acomiadament en cas d’acomiadament, heu de multiplicar els ingressos diaris mitjans pel nombre de dies laborables del primer i després del segon mes després de l’acomiadament.
