La cerca de feina es pot associar no només a l’elecció d’una vacant, sinó també a l’elecció d’un empresari. Una anàlisi exhaustiva i una comparació d’ofertes al mercat laboral donarà lloc a una cooperació reeixida amb l’empresa seleccionada.
Instruccions
Pas 1
Envieu el vostre currículum només a aquelles empreses que puguin proporcionar la vostra implementació completa com a especialista. No heu de comptar amb el fet que la vostra arribada canviarà d'alguna manera la situació. Si la vacant inicialment està lluny de la vostra especialització, és millor renunciar al desig d’entrar en aquesta empresa.
Pas 2
Informeu-vos sobre les oportunitats professionals i els augments salarials en els propers anys. Sens dubte, aquesta pregunta s’ha de fer al principi de la comunicació amb l’empresari. Si la vostra posició a l’empresa no implica cap promoció, simplement no té sentit perdre el temps.
Pas 3
Aneu a una empresa amb un passat net. En el cas que l’empresari estigués involucrat en un escàndol per impagaments, litigis i altres disfuncions en el treball, és perillós contactar-hi. L’actitud davant l’equip és el factor més important que influeix en el futur de l’empresa.
Pas 4
Obteniu tanta informació com sigui possible sobre l’organització. En primer lloc, us servirà per a la vostra entrevista. En segon lloc, sabreu exactament cap a on aneu. Cerqueu testimonis d’empleats, tant actuals com antics. Això es pot fer a Internet, al portal de la companyia i en altres llocs.
Pas 5
Obteniu una entrevista. Després d’un coneixement personal, podreu treure conclusions reals sobre el vostre potencial empresari. Avalueu el vostre entorn d’oficina, el vostre cap i com interactua amb vosaltres. La condescendència indica que no guanyaràs respecte, però la benevolència sempre ajuda a establir contacte.
