La transició a una nova feina és un esdeveniment important. Però abans de començar les vostres noves responsabilitats, heu d'abandonar l'antiga feina. Si decidiu marxar per voluntat pròpia, realitzeu el procediment d’acomiadament correctament; això us ajudarà a evitar problemes i problemes innecessaris, a més de rebre documents i pagaments a temps.
Necessari
- - contracte laboral;
- - una declaració de renúncia.
Instruccions
Pas 1
Decidiu quina data voleu deixar de fumar. Compteu dues setmanes després de la data estimada: aquest dia haureu de presentar una sol·licitud. Si teniu dret a unes vacances anuals durant aquest període, teniu dret a escriure una sol·licitud de vacances amb posterior acomiadament.
Pas 2
Organitzeu els vostres papers correctament. Elaboreu una declaració en dues còpies adreçada al director de la vostra empresa, on feu constar el vostre desig de dimitir per voluntat pròpia i també indiqueu la data requerida. No oblideu incloure la data de presentació. Entregueu una còpia de la sol·licitud al cap o al secretari, i a l’altra se us demana que signeu el resguard del document.
Pas 3
Si l'administrador no us vol deixar anar i no accepta la sol·licitud, envieu-ne una còpia per correu certificat amb confirmació de recepció. El rebut postal que se us entregarà serà la prova que s’ha acceptat la sol·licitud. Al cap de dues setmanes, no podreu anar a la feina: es considera que l’acomiadament és vàlid.
Pas 4
No està obligat legalment a emplenar un "control lliscant" ni a "solucionar-ho" i recollir signatures de diversos responsables de la presa de decisions. Al Codi del Treball no hi ha cap concepte de "solució". La negativa a emetre’s un llibre de treball sense emplenar el “control lliscant” és una clara violació del departament de personal de l’empresa.
Pas 5
No oblideu assegurar-vos que el vostre llibre de treball es retorna a temps i que es fa el càlcul. Els documents i els diners s’han d’emetre a l’empleat el dia de l’acomiadament. Si per alguna raó això no és possible, assegureu-vos de parlar de la data exacta de recepció dels papers. Si treballeu en una sucursal ubicada a una altra ciutat, us heu d’enviar el llibre de treball a costa de l’empresa.
Pas 6
Assegureu-vos que el càlcul sigui correcte. Se us ha de retornar el temps de vacances, les hores extres i altres pagaments no utilitzats estipulats al contracte de treball. Tingueu en compte que l’empresa no està obligada a pagar bonificacions i altres dietes superiors al salari.
Pas 7
En sortir del lloc de treball, intenteu mantenir bones relacions amb els vostres antics companys. Comproveu si el vostre gestor us pot proporcionar una recomanació segons sigui necessari. Si se us demana que traslladeu els casos a un nou empleat, no ho negueu. Els antics líders i col·legues poden ser útils per al vostre futur treball.
Pas 8
Sigui correcte i mantingui l’ètica empresarial. Tingueu en compte que les bases de dades de producció, les dades de clients de l’empresa i altra informació classificada són propietat de l’empresa en què vau treballar. El vostre contracte de treball probablement conté una clàusula que prohibeix la divulgació d’aquesta informació. Penseu-ho bé abans de trencar-lo: els antics empresaris us poden responsabilitzar.
