La situació en què l’empresari no vol donar el llibre de treball després de l’acomiadament de l’empleat és lluny de ser poc freqüent. Els motius poden ser diferents, però això infringeix clarament les lleis laborals i està sancionat per la llei.
D'acord amb l'article 84.1 del Codi del Treball de la Federació Russa, esteu obligat a lliurar-vos un llibre de treball i altres documents emmagatzemats al departament de personal el dia de l'acomiadament. L’últim dia hàbil es considera el dia d’acomiadament. Si en un dia determinat hi ha un dia lliure o festiu completament rus, haureu de tornar el llibre de treball, així com la resta de documents i el pagament complet la vigília o com a molt tard el dia següent després de l’últim treballador. no només ha de retornar tots els documents, sinó també pagar els salaris actuals, la indemnització per tots els dies de vacances no utilitzats i altres imports que li corresponguin (article 140 del Codi del Treball de la Federació de Rússia) Si l’empresari no ha emès el càlcul i els documents dies indicats, llavors teniu dret a contactar amb la inspecció de treball, el tribunal o la fiscalia (articles 353, 391 del Codi del Treball de la Federació Russa). Envieu una sol·licitud a qualsevol autoritat, descriviu amb detall la situació. D’acord amb l’article 26 de la Llei federal 2202-1 "Fiscalia", l’empresari, sense donar el llibre de treball a temps, us priva del dret i la llibertat de treball, i això és inacceptable segons la legislació russa. Després d’examinar el vostre cas davant dels tribunals, la inspecció de treball o la fiscalia, l’empresari està obligat a pagar-vos una penalització per tots els dies de demora en el pagament del salari i una indemnització per vacances, així com una multa per aquells dies que podríeu passar buscant feina o activitat laboral. La pena per demora en el pagament dels salaris i indemnitzacions és del 0,1% de l'import degut per cada dia de retard. La compensació per l'emissió tardana d'un llibre de treball pot ser igual al vostre guany diari mitjà multiplicat pel nombre de dies que s'ha endarrerit el llibre de treball. L’empresari rebrà una multa administrativa per incompliment de la legislació de la Federació Russa. La multa per a empresaris individuals és de 5.000 rubles, per a les persones jurídiques: 50.000 rubles. A més, mitjançant una decisió judicial, es pot aturar el treball d’una empresa fins a 90 dies (article 5.27 del Codi d’infraccions administratives de la Federació Russa). No endarrereu-vos en contactar amb la inspecció de treball, el jutjat o la fiscalia, ja que el termini de prescripció és de 3 mesos (article 392 del Codi del Treball de la Federació de Rússia).
