Com tots els ciutadans, el director té dret a acomiadar-lo, segons l'article "A petició pròpia". Per descomptat, la sortida de la primera persona de l’empresa es complica amb certs requisits legals, en comparació amb el procediment de sortida d’un empleat ordinari. El director ha d’informar els fundadors de l’empresa sobre el seu desig de marxar en un mes, no en dues setmanes. Després de l’acomiadament, pot transferir casos al consell fundador o bé a un nou director.
Instruccions
Pas 1
Si sou director d’una LLC, per llei teniu dret a convocar una assemblea general dels fundadors sempre que ho cregueu oportú. Sorgeixen situacions difícils quan no et volen deixar anar. En aquest cas, els fundadors simplement ignoraran les vostres trucades. Per tal de complir tots els tràmits exigits, primer enviarà a cada fundador una carta certificada per separat de la propera convocatòria de la reunió de fundadors amb confirmació de recepció. A continuació, envieu la vostra carta de renúncia a les mateixes persones per correu certificat. Aquest escenari és possible que els fundadors continuïn ignorant les vostres apel·lacions. Per tant, compteu el mes natural des del moment en què tots els destinataris reben la vostra carta. A partir d’aquest dia, simplement podeu deixar de treballar.
Pas 2
És més fàcil que marxi quan hi hagi un substitut del director. Aleshores només heu de lliurar les coses al vostre substitut. La legislació no requereix, en essència, la redacció d’un acte que descrigui l’estat actual de les coses a l’organització. Sovint no és necessari presentar formalment una llista de tots els valors, inclosos els segells, que es transfereixen de vostè a un altre líder. Però es recomana que tingueu cura dels documents anteriors. Protegiu-vos, doncs, de les reclamacions que puguin sorgir dels fundadors.
Pas 3
Si no trobeu cap substitut, teniu dret a convocar una assemblea general. A la reunió, decidiu com lliurareu els casos. Qualsevol dels fundadors autoritzats per la junta general pot prendre el relleu de vostè.
Pas 4
Si us trobeu amb un problema que per diverses raons no hi ha ningú per transferir casos, podeu utilitzar els serveis d’un notari. Teniu diverses opcions per a l'ordre d'acció. En primer lloc, podeu enviar documents per custodiar-los segons l'inventari o sense, però és millor dipositar els valors al dipòsit del notari perquè el futur director els pugui recollir.
Pas 5
Potser el notari voldrà interrogar els empleats de la LLC per inspeccionar els locals. Ho necessita per proporcionar evidències per escrit que els empleats de l’empresa sabien de la vostra intenció de marxar, que heu tancat la caixa forta amb documents i objectes de valor.
