Segons el paràgraf 2 de l’article 81 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, l’empresari té dret a rescindir el contracte de treball amb l’empleat en cas de reduir el nombre de personal. En realitzar aquest tràmit, cal redactar correctament tots els documents.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, heu d’emetre una ordre sobre la creació d’una comissió, que serà l’encarregada de decidir la reducció d’empleats específics. Aquest procediment és opcional, però desitjable. A partir de la decisió presa, s’elabora un protocol. En aquest document es detallen els llocs i el personal específics que es volen retallar.
Pas 2
Formeu una llista de llocs i empleats redundants. Emetre una ordre de reducció de mida. Aquest tràmit s’ha de dur a terme 2 mesos abans de la proposta d’acomiadament. Cal tenir en compte que, malgrat la data inicial de la seva elaboració, l’ordre es posa en vigor a partir de la data de signatura de l’ordre d’acomiadament dels empleats.
Pas 3
Avisar l’empleat sobre el proper acomiadament. Cal fer-ho 2 mesos abans de la resolució del contracte. Per fer-ho, escriviu una carta a la seva adreça. Ha d’escriure un rebut en què consti que coneix la situació. Deixeu una còpia de la carta per a vosaltres mateixos (amb la signatura de l’empleat) i doneu la segona al mateix empleat. Si no està d'acord amb la reducció, empleneu un acte sobre la negativa del treballador a llegir la carta.
Pas 4
Si és possible, oferiu a la persona que sigui acomiadada per prendre una altra posició. En cas de denegació, ha d’escriure a la lletra “Rebutjo les vacants ofertes”. Si no hi ha places vacants, haureu d'enviar una notificació al treballador.
Pas 5
Notifiqueu-ho al centre d’ocupació i a l’organisme sindical elegit uns mesos abans que entri en vigor l’ordre. Per fer-ho, escriviu una carta adequada a la seva adreça, proporcioneu una còpia del protocol emès per la comissió, així com cartes i ordres.
Pas 6
Emetre una ordre per donar de baixa a l’empleat. Doneu-li aquest document perquè el revisi. Feu una entrada al llibre de treball, basat en el paràgraf 2 de l'article 81 del Codi del Treball de la Federació Russa. Sol·liciteu una targeta personal. Paga la indemnització per acomiadament i l’indemnització a l’empleat acomiadat.
