Com Imprimir Una Característica

Taula de continguts:

Com Imprimir Una Característica
Com Imprimir Una Característica

Vídeo: Com Imprimir Una Característica

Vídeo: Com Imprimir Una Característica
Vídeo: 5 características de una buena plancha 2024, De novembre
Anonim

Una característica per a un empleat és un document que pot ser necessari en diverses situacions. Depenent del propòsit d'un ús posterior, pot ser tant extern com intern. Avalua les qualitats personals i professionals de l’empleat.

Com imprimir una característica
Com imprimir una característica

Instruccions

Pas 1

Prepareu el capçal de la companyia. Si no hi és, podeu utilitzar un full A4 normal, les dues cares del qual han d'estar netes.

Pas 2

Quan redacteu el document, seguiu l'estructura tradicionalment acceptada, que inclou:

• títol;

• dades personals de l’empleat;

• informació sobre l’activitat laboral;

• avaluació de la qualitat;

• conclusió.

Pas 3

A la dreta (de vegades també es permet una posició central) escriviu el nom de l’organització, la seva ubicació, detalls, data. Escriviu la paraula "Característica" al centre del full de paper.

Pas 4

Secció "Dades personals": el primer paràgraf inclou la informació següent:

• Nom i cognoms complets;

• data de naixement de l’empleat;

• dades educatives.

Pas 5

El rendiment laboral d’un empleat s’avalua en funció de les seves qualitats laborals, mèrits, èxits, experiència, participació en competicions, formació en cursos, nivell d’habilitats i qualificacions assignades. Aquí heu d’escriure definitivament el període de treball a l’organització, el càrrec, enumerar breument les principals responsabilitats, treure una petita conclusió sobre la competència i l’èxit de l’empleat en l’àmbit professional.

Pas 6

A la següent part del text, reflectiu informació sobre les qualitats personals i empresarials, informeu sobre incentius i sancions, si n'hi ha. Treure una conclusió sobre el rendiment d’una persona sobre la base d’una anàlisi de la seva activitat quan realitza les tasques assignades, el comportament en situacions d’estrès, centrar-se en la qualitat del treball realitzat i el compliment dels terminis per completar les tasques. La competència professional s’avalua en funció de l’experiència i els coneixements laborals en una àrea determinada, la capacitat de buscar informació que falta i l’autoeducació.

Pas 7

A la conclusió, indiqueu a quina institució s’envia la característica o escriviu "Per a la seva presentació al lloc de sol·licitud".

Recomanat: