D'acord amb el Codi del Treball de la Federació de Rússia, el nombre d'hores de treball setmanals no hauria de ser superior a 40. No obstant això, els empleats tenen dret a treballar hores extres a petició pròpia. Les comissions de processament es calculen de manera especial.
Instruccions
Pas 1
Llegiu l'article 152 del Codi del Treball de la Federació de Rússia per aclarir el procediment per calcular els salaris a tramitar. Calculeu les hores extres segons la diferència entre les hores reals treballades i les hores addicionals de l’empleat. En cas d’horari laboral irregular, l’empleat també rep un permís remunerat addicional.
Pas 2
Calculeu el cost d’una hora laboral durant el període de facturació per pagar les hores extres dels empleats. Divideix el salari pel nombre d’hores laborables del període de facturació actual i, a continuació, multiplica el valor resultant pel nombre d’hores addicionals. Multiplicar el nombre resultant per dos. Afegiu aquest valor al salari, sense oblidar tenir en compte el coeficient regional i la prima, resteu el 13% i l’avanç, si ja s’ha emès. El resultat serà el salari del treballador del mes en curs.
Pas 3
Un empleat pot expressar per escrit el desig de rebre un dia de descans addicional en lloc del doble pagament. En aquest cas, totes les hores de reciclatge s'han de calcular a una tarifa única. Per als assalariats, calculeu l’import per hora laboral d’aquesta manera, multiplicant per les hores treballades. Afegiu el valor resultant al salari, al coeficient regional i a la bonificació. Resteu l'impost sobre la renda i avanceu si ja s'ha emès.
Pas 4
Calculeu les hores extres d’un empleat a una tarifa horària. Per fer-ho, multipliqueu el tipus tarifari per les hores processades, calculeu per separat el pagament de les hores de treball segons l’horari del període de facturació, afegiu la bonificació, el coeficient regional i resteu l’avanç.
