El treball excessiu és un treball superior a les hores programades de l’empleat en un mes laboral determinat. Es pot atraure i formalitzar d'acord amb les normes de la legislació laboral de la Federació Russa. En cap cas, alguns empleats no poden participar en el processament. La feina de les hores extraordinàries s’ha de documentar i s’ha de pagar doble, o s’ha de proporcionar un dia de descans addicional.
Instruccions
Pas 1
L’empresari té dret a realitzar treballs extres sense el consentiment per escrit de l’empleat en cas d’emergència, emergència i situacions d’emergència a l’empresa. És impossible implicar dones embarassades, dones amb fills menors de 3 anys, menors, persones amb discapacitat i empleats per motius de salut que presentessin un certificat de metge que indiqués la impossibilitat de treballar temps extra en aquest treball. Aquesta categoria d'empleats pot participar en treballs extres en situacions d'emergència a l'empresa només amb el seu consentiment per escrit.
Pas 2
Si la situació a l'empresa no és una emergència, una emergència o una emergència, és possible realitzar treballs extres només amb el consentiment per escrit. El cap de l'empresa emet una ordre per atreure empleats a treballar hores extres amb una llista de tots els que participen en aquest treball i indica en l'ordre el motiu pel qual són necessàries les hores extres. Tot i que no s’emet cap ordre, no es considera una infracció greu. És una infracció greu no prendre un acord escrit per part de l’empleat sobre la feina més enllà de l’horari previst i no pagar totes les hores extres en el doble de la quantitat o no proporcionar un dia de descans addicional.
Pas 3
És possible que participeu en treballs més enllà de l’horari laboral no superior a 4 hores en dos dies que se succeeixen ni a més de 120 hores en un any natural.
Pas 4
El treball iniciat pel propi treballador sense el consentiment de l’empresari no es considera excessiu i no es paga el doble.
Pas 5
Els empleats que tinguin una jornada irregular especificada als seus contractes de treball no poden reclamar el pagament de les hores extres. Se’ls dóna incentius en efectiu per a una llarga jornada laboral.
Pas 6
Les hores extraordinàries es mostren al full comptable amb el nombre total de les hores laborals principals. Al final del període de facturació, es resumeix tot, es treu el temps assignat segons el calendari de treball. La diferència en els imports s’obté mitjançant la tramitació pagada en doble import o per un dia de descans addicional.
