Molta gent té no només un lloc de treball primari, sinó també addicional. Pot ser una activitat "per a l'ànima" o un bon ingrés addicional. I sovint l’empleat vol que l’experiència adquirida en el treball a temps parcial es reflecteixi al llibre de treball, com a confirmació per als futurs empresaris. Com es pot fer una entrada al llibre de treball sobre el segon lloc de treball?
Necessari
- - Història d'Ocupació;
- - certificat del lloc de treball combinat.
Instruccions
Pas 1
Fer una feina a temps parcial. Abans d’introduir el llibre de treball, formalitzeu la vostra relació amb l’organització que us contracta amb un contracte de treball.
Pas 2
Obteniu un certificat del vostre treball a temps parcial que indiqui que esteu treballant per a ells. El certificat ha de contenir el nom de l’organització, les seves coordenades, la vostra posició, la data d’ocupació, el segell de l’organització, la signatura de l’empleat responsable: un empleat del departament de personal o el cap de l’organització. En el cas d’un treball amb un empresari individual, la signatura l’empresa l’empresari individual i, en lloc d’un certificat, es pot proporcionar una còpia de l’ordre d’ocupació. La còpia s’ha de certificar amb la inscripció "La còpia és correcta", el segell de l’organització, el cognom, el nom i el patronímic de l’empleat responsable, així com la seva signatura.
Pas 3
Porteu un certificat o una còpia de la comanda al lloc de treball principal on es guardi el vostre llibre de treball. Transmeti aquest document a l’empleat que s’encarrega d’emplenar llibres de treball: un especialista del departament de recursos humans o un gerent si l’organització és petita. Ha d’introduir al vostre llibre de treball una entrada corresponent per a una feina a temps parcial.
Pas 4
En cas de trasllat a un altre lloc o acomiadament d’un lloc a temps parcial, també haureu de portar un certificat al lloc de treball principal o una còpia de l’ordre corresponent. Al certificat d’acomiadament, a més de les coordenades de l’organització, el cognom, el nom, el patronímic de l’empleat i la data de la decisió, l’article del codi laboral, sobre la base del qual es va rescindir el contracte de treball - acomiadament per voluntat pròpia, per acord de les parts, a causa de violacions de les condicions del contracte, etc. Aquesta informació s'ha d'inscriure al llibre de treball del registre de renúncies, així com el certificat del segell de l'organització que emplena el llibre de treball.
