L’ocupació a temps parcial és una de les formes de celebrar un contracte de treball. D’acord amb això, l’empleat té dret a combinar la feina principal amb la feina addicional en una o diverses organitzacions. Quan es sol·licita una feina a temps parcial, es fa una nota corresponent al llibre de treball.
Instruccions
Pas 1
Comenceu a crear un registre a temps parcial al vostre llibre. Doneu-li un número de sèrie a la primera columna. A la segona columna, poseu la data actual: dia, mes i any. Aquest format s’utilitza quan es creen totes les entrades del llibre de treball.
Pas 2
Empleneu la tercera columna de contractació, qualificacions, reassignacions i acomiadaments. Deixeu constància de la contractació d’un empleat per a una feina a temps parcial. Indiqueu el nom de l’organització, càrrec i departament. A la quarta columna, deixeu informació sobre el document en funció del qual la persona està inscrita a l'estat. Assegureu-vos d’escriure el seu nom exacte i complet, inclosa la data, el lloc d’emissió i el número de registre. Si es contracta un empleat per a un lloc a temps parcial a l’organització al lloc del seu treball principal, no cal que s’indiqui el nom de l’empresari en registrar-se.
Pas 3
Si s’accepta un empleat per un lloc de treball a temps parcial amb la resolució simultània del contracte de treball amb ell en el moment de fer l’entrada, indiqueu a la tercera columna el període en què treballava a temps parcial. Completeu l'entrada amb el nom de l'empresari, el departament i el càrrec. Introduïu la data actual a la tercera columna. Si l’empleat es trasllada d’un lloc de treball a temps parcial al lloc principal de la mateixa organització, anoteu l’acomiadament del lloc anterior. A continuació, indiqueu el títol del lloc per al qual és acceptat i el nom de l'organització.
Pas 4
Per afegir un registre de l’acomiadament d’un empleat d’un lloc combinat, feu l’entrada corresponent a la tercera columna. Escriviu el nom de l’empresari i les raons per les quals el treballador és cessat de les seves funcions o és acomiadat. Tots els registres han d’anar acompanyats de la signatura del cap i del segell de l’organització.
