La legislació de la Federació de Rússia estableix amb detall l’import i el procediment per a la indemnització per responsabilitat material. D'acord amb el Codi civil de la Federació Russa, la recollida es pot dur a terme mitjançant una decisió judicial. Un tema completament separat que mereix molta atenció és la recuperació de la responsabilitat financera envers els empresaris d’un empleat. Aquest procediment està regulat pel capítol 39 del Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
En el cas que un empleat hagi causat danys a la propietat de l’organització, cal documentar, en primer lloc, aquest fet. Elaborar un acte en presència de persones responsables, obtenir una explicació del propi empleat. Després, emetre una ordre de compensació per danys materials. Si l’empleat es nega a signar-lo, redacti un acte. Igualment important és el fet que només pugueu retenir un mes. Més tard, només a través del tribunal.
Pas 2
Segons l’article 243 del Codi del Treball, teniu dret a imposar responsabilitats materials a un empleat sense decisió judicial en cas de provocar-li un dany deliberat, quan divulgueu informació classificada i en altres casos. Si el vostre cas no s’inclou a la llista i l’empleat es nega a pagar danys i perjudicis en l’ordre de treball, aneu immediatament a disposició judicial.
Pas 3
Cal tenir en compte que, segons la llei, no es pot recuperar de l’empleat el dany que li ha causat en forma de pèrdua d’ingressos o pèrdua de beneficis. Aquests casos són competència del tribunal. Fins i tot si l’empleat accepta pagar aquest dany, recordeu que, sota la influència de factors externs (opinions d’amics, familiars), pot canviar d’opinió i encara haureu de presentar una reclamació judicial.
Pas 4
Per assegurar-vos d'alguna manera contra possibles danys, assegureu-vos de celebrar contractes amb empleats que, per la naturalesa del seu treball, tinguin accés gratuït als articles de l'inventari. Aquest tipus de contracte es pot concloure individualment (amb una persona) i col·lectivament (amb un grup de persones, per exemple, amb un equip). En aquest darrer cas, els danys materials els pagaran de manera solidària.
Pas 5
Si el recurs administratiu s’esgota, aneu al jutjat amb una declaració de reclamació, adjunteu-hi documents notarials (actes, memòries, explicació dels empleats, ordres i altres). Cal demostrar que el dany ha estat causat per negligència de l’empleat.
