Trobar una feina interessant i molt remunerada és un negoci important i responsable que requereix molt de temps i suposa un gran esforç. No és difícil simplificar-lo i, sobretot, fer-lo eficaç: només cal saber en quins llocs val la pena buscar feina en primer lloc.
Com trobar una feina adequada perquè no només aporti satisfacció moral, sinó que també pagui bé? Hi ha diverses maneres de solucionar amb èxit aquest problema:
• implicar familiars i amics en la cerca;
• buscar anuncis de feina als diaris;
• porteu personalment el vostre currículum als empresaris que vulgueu;
• utilitzar els serveis d'agències de reclutament i consultoria;
• veure llocs especialitzats en recursos humans que publiquen tot tipus de vacants.
Aquest últim mètode no només és el més "avançat" i convenient. Us permet aprofitar una gran quantitat d'avantatges, inclosos:
• accés en línia a la base de dades actual de places vacants;
• compte personal convenient;
• la capacitat de respondre instantàniament a les ofertes adequades dels empresaris;
• envieu el vostre currículum fins i tot a aquelles organitzacions que no necessiten empleats en aquest moment, però formen un conjunt de talents a partir de candidats adequats per a competències professionals.
En quins llocs és millor buscar feina? Basant-se en els comentaris dels sol·licitants d’ocupació i en els resultats de les enquestes a “caçadors de caps” professionals, és possible compilar una mena de TOP-3 dels recursos d’Internet més convenients per als que busquen feina i visitats pels empresaris.
HH.ru
Molts gestors de recursos humans consideren que aquest lloc en particular és el més atractiu per a la contractació d’especialistes d’alta qualitat. Aquí es combina una base de dades d’alta qualitat de vacants i currículums amb una interfície fàcil d’utilitzar i una opció de cerca avançada intuïtiva. Es paga la publicació de vacants per a ocupadors, cosa que redueix significativament el nombre d’ofertes obsoletes i dubtoses.
Els creadors del recurs es van ocupar d’aquells que estaven buscant feina per primera vegada: hh.ru proporciona una etiqueta de vacant addicional per als sol·licitants sense experiència: una transició directa al recurs subsidiari CAREER. RU, on es recullen les ofertes per a joves.. L’inconvenient del recurs és que el sol·licitant no pot contactar directament amb l’empresari (normalment les seves dades estan ocultes). L’única manera de proporcionar informació informal sobre vosaltres mateixos és escriure una carta de presentació del vostre currículum.
Superjob.ru
Un dels recursos més democràtics: aquí podeu trobar feina en qualsevol especialitat i una gran varietat d’expectatives salarials. Els currículums es publiquen al lloc de forma gratuïta. La funció de cerca us permet agrupar les vacants disponibles a la base de dades per empresa i indústria, cosa que agilitza significativament la selecció d’una oferta adequada. La informació de contacte de l’empresari queda disponible després de registrar un usuari i crear un compte personal.
Rabota.ru
Un dels recursos més antics. L’empresa que la va crear treballa al mercat de recursos humans des del 1992. Les places disponibles al lloc també es col·loquen al diari "Treballa per tu", de manera que es tanquen prou ràpidament. A més d’una gran base de dades de vacants i una cerca organitzada convenientment, aquest recurs destaca per la secció "Articles", on es publiquen consells per a sol·licitants de gestors de recursos humans experimentats, els resultats de les enquestes sociològiques, horòscops de treball i simplement interessants i útils. fets.
