En relació amb la crisi, moltes empreses es troben amb la necessitat de suspendre temporalment les seves activitats, en relació amb les quals pot haver-hi un temps d'inactivitat per a tota l'empresa, un taller específic o diverses divisions. Per tant, els comptables han d’aplicar la metodologia de com pagar el temps d’aturada per culpa de l’empresari.
Instruccions
Pas 1
La legislació no descriu clarament com pagar el temps d’aturada per culpa de l’empresari, per tant, en aquesta situació, molts funcionaris no saben emplenar correctament els fulls de temps i els comptables de l’empresa: si han de pagar el temps d’aturada a els seus empleats i en quina quantitat. Si l'activitat d'una empresa o la seva petita subdivisió es suspèn temporalment i el director de l'empresa emet una ordre que declara el temps d'inactivitat, procediu de la manera següent. En primer lloc, d’acord amb l’article 157 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, cobreu el sou a tots els empleats de l’empresa o a determinades persones el treball dels quals s’hagi suspès de vegades segons l’ordre del cap, per un import de 2/3 del salari base.
Pas 2
Al mateix temps, el pagament del temps d'inactivitat per culpa de l'empresari es fa en funció de la mitjana mensual o dels ingressos diaris d'un empleat en particular. En el cas que el temps d'inactivitat va durar de diverses hores a una setmana o diversos dies, primer cal determinar la mida dels ingressos diaris mitjans de l'empleat per tal de calcular la paga del període d'inactivitat en funció d'això. Determineu l'import a pagar multiplicant els guanys diaris mitjans de cada empleat per la quantitat de dies d'inactivitat pagables.
Pas 3
En segon lloc, si la vostra empresa té un temps d’aturada per culpa de l’empresari que dura menys d’un dia laborable, calculeu el pagament del temps d’aturada en hores utilitzant la ràtio mitjana de guanys diaris de l’empleat. Per fer-ho, dividiu els ingressos diaris mitjans del treballador pel nombre d'hores per torn i, a continuació, multipliqueu pel nombre d'hores de temps d'inactivitat. La moderna metodologia per calcular el pagament del temps d’inactivitat forçat preveu la comptabilització de tots els pagaments previstos pel sistema de remuneració actual, amb l’excepció de les bonificacions i bonificacions durant el període d’aturada d’un departament o empresa.
Pas 4
Quan el salari d'un empleat en concret es basa en una tarifa horària, calculeu els efectius en funció de la tarifa horària. Només cal comptar els 2/3 del salari horari fixat al contracte de treball o a la taula de personal i, a continuació, multiplicar el nombre resultant pel nombre d’hores de treball per torn. Si el temps d'inactivitat va durar més d'un dia, multipliqueu aquest nombre pel nombre de dies en què l'empleat es va veure obligat a estar inactiu per culpa del seu empresari. Recordeu que el temps d'inactivitat de l'empleat s'ha de registrar al full de temps.
