El càlcul del pagament per un dia de treball es realitza amb pagaments de prestacions socials, viatge de negocis, paga de vacances i mes no totalment treballat. Els càlculs es fan en funció del tipus de pagament.
Instruccions
Pas 1
Quan es paguen les prestacions socials, per exemple, la baixa per malaltia o la maternitat, el càlcul es basa en el salari mitjà diari durant 24 mesos. Per calcular el pagament d’un dia, s’han d’afegir tots els imports guanyats durant els 24 mesos a partir dels quals es va retenir l’impost sobre la renda i dividir-los pel nombre de dies naturals del període de facturació, per 730. A més, el càlcul es fa en funció de què s’ha de pagar exactament. Si la prestació de maternitat es multiplica per 140 o 196, segons el tipus d’embaràs. Si es paga la baixa per malaltia, calculeu el pagament d’un dia, en funció de la durada del servei. Amb més de vuit anys d’experiència, es paga el 100% dels ingressos mitjans per un dia de baixa per malaltia, de 5 a 8 anys (80%, fins a 5 anys - 60%).
Pas 2
Per calcular el dia de pagament d'unes vacances o un viatge de negocis, heu de sumar tots els imports obtinguts dels quals es va retenir l'impost sobre la renda durant 12 mesos i dividit pel nombre de dies hàbils del període de facturació. Els dies laborables es calculen en una setmana laboral de sis dies, independentment de la setmana laboral en què treballi l’empleat. El resultat es multiplica pel nombre de dies de vacances o de viatge de negocis.
Pas 3
Si el mes laboral no està completament elaborat, el càlcul del pagament d’un dia es fa dividint el salari pel nombre de dies laborables del mes calculat. La xifra resultant serà el pagament d’un dia de treball d’aquest mes de facturació.
Pas 4
En qualsevol càlcul de la remuneració per un dia de treball, l'import total del càlcul no inclou les quantitats rebudes de les prestacions socials. L'import total del càlcul inclou només els diners guanyats, sobre els quals es va carregar i transferir l'impost sobre la renda.
