Un llibre de treball és un document que confirma la durada del servei i l’experiència d’un empleat. Aquest document registra no només informació sobre l'acceptació, el trasllat i l'acomiadament d'un empleat, sinó també sobre els premis i títols rebuts per aquest. Cal emetre un llibre de treball d’acord amb les normes de manteniment de la documentació.
Instruccions
Pas 1
El llibre de treball s’elabora en sol·licitar el primer lloc de treball. L’ha d’emplenar un agent de recursos humans o un comptable. En primer lloc, s’elabora la portada. Aquí heu d’indicar el nom complet de l’empleat, la data de naixement, l’estat de formació (professional secundari, professional superior, etc.), l’especialitat (per exemple, comptable, financer, conductor). A la línia següent heu de posar la data d’inscripció del llibre de treball, la vostra signatura, la signatura de l’empleat i el segell de l’organització.
Pas 2
La següent secció conté informació sobre el treball humà. En primer lloc, heu d’indicar el nom de l’organització, segons els documents constitutius. Cal fer-ho si és la primera vegada que introduïu informació en aquest document.
Pas 3
A la primera columna, introduïu el número ordinal del registre, a la segona, la data d’introducció de la informació. Empleneu la següent columna d’acord amb l’ordre del cap. En primer lloc, registreu la informació sobre la pròpia operació, per exemple, "designada per al càrrec de comptable". A la quarta columna, introduïu la data i el número del document en funció del qual introduïu la informació. Pot ser una ordre del cap, una decisió d’una junta d’accionistes.
Pas 4
En acomiadar un empleat, proporcioneu informació referent a un article del Codi del Treball de la Federació de Rússia, per exemple, "El contracte de treball es va rescindir per iniciativa de l'empleat, paràgraf 3 de l'article 77 del Codi del Treball de la Federació de Rússia. " Tingueu en compte que les abreviatures no són rellevants en aquest document. El registre de renúncies està certificat pel segell de l'organització i la signatura del treballador del personal. L'empleat també ha de posar la seva signatura, d'acord amb la informació introduïda.
Pas 5
Si voleu introduir la informació laboral sobre els guardons de l’empleat, indiqueu el número de sèrie de l’operació, la data de l’entrada, la informació sobre els guardons (inclòs el tipus de guardó), la base. Els premis monetaris per aquest o aquell treball no es registren en aquest document.
