Un currículum vitae és una eina important per presentar les vostres habilitats i trets de personalitat a un possible empresari per obtenir un lloc adequat. A partir d’un currículum escrit adequadament, es crea la primera impressió vostra. Per això, és tan important i responsable apropar-se al seu currículum i evitar incloure paràgrafs innecessaris.
Instruccions
Pas 1
Sentit de l'humor. Aquesta qualitat és individual, perquè tothom té el seu propi sentit de l’humor. Per tant, l’ús de diverses expressions còmiques al currículum no és desitjable.
Pas 2
Experiència laboral innecessària. No desordeneu el vostre currículum amb treballs estranys en un camp de treball incorrecte. Per exemple, l’experiència de cambrer no està relacionada de cap manera amb la posició d’un comptable.
Pas 3
Recompenses inadequades. No inclogueu premis inadequats al vostre currículum per la vostra posició escollida. Per exemple, guanyar un concurs de bellesa de la ciutat és poc probable que tingui un paper important en la vacant d’un operador de PC.
Pas 4
Fotografies. Si un empresari potencial no indica un requisit previ per adjuntar una foto a un currículum vitae, no l’haureu d’incloure allà. Una fotografia innecessària pot provocar una reacció inconscient d’un empresari potencial a qui simplement no li agrada el cabell vermell ni la corbata a la foto. L’única excepció a la norma sol ser les vacants en professions creatives.
Pas 5
Informació personal. Qualsevol informació relacionada amb la vostra opinió personal, punt de vista religiós, orientació sexual o preferència política s’ha de deixar fora de l’àmbit del currículum i no incloure-hi. Tampoc no publiqueu el vostre número de seguretat social ni informació bancària al vostre currículum.
Pas 6
Verbari extravagant. No intenteu impressionar el vostre empresari potencial amb el vocabulari del vostre currículum vitae. Eviteu l’ús de paraules grans i fosques, ja que la claredat és fonamental en la comunicació escrita.
Pas 7
Decoració exòtica. Les fonts elegants, el paper perfumat o de colors poden emfatitzar un enfocament frívol per aconseguir una vacant i no centrar-se en les habilitats i característiques bàsiques d’un empleat potencial, sinó en els materials visuals.
