Algunes organitzacions utilitzen un augment de la jornada laboral. Segons el Codi del Treball, aquestes feines s’anomenen hores extres. En conseqüència, es paga de manera no estàndard.
Instruccions
Pas 1
La feina de les hores extres s’hauria de pagar molt més que la feina habitual. Així, per exemple, el Codi del Treball estableix que el salari mínim per treball superior a la norma s’hauria de calcular de la següent manera: durant les dues primeres hores es cobren salaris que superen els salaris 1,5 vegades, per a les hores posteriors (2 vegades).
Pas 2
Cal tenir en compte que les promulgacions normatives no preveuen aquesta pregunta: aquestes taxes mínimes es calculen a partir del salari o de la quantitat total dels salaris. En funció d’això, a l’hora d’elaborar un contracte, s’hauria de determinar aquesta situació de manera que no es produeixin situacions controvertides amb els empleats.
Pas 3
La paga per hores extraordinàries es pot calcular de dues maneres. Una preveu el càlcul en funció de la tarifa horària, la segona, la tarifa mensual.
Pas 4
Per exemple, l'enginyer Ivanov el juliol del 2011 va treballar les 160 hores prescrites. El salari per hora d’aquest empleat és de 84 rubles. Se sap que l’11 de juliol, per necessitats de producció, va treballar 2 hores extres i el 18 a 5 hores. La paga per hores extraordinàries es calcularà de la següent manera:
11 de juliol.
84 * 1,5 * 2 hores = 252 rubles
18 de juliol.
84 * 1,5 * 2 hores = 252 rubles
84 * 2 * 3 hores = 504 rubles
252 + 504 = 756 rubles Per tant, per les hores extraordinàries de juliol, a Ivanov se li pagarà:
756 + 252 = 1008 rubles.
Pas 5
Si el salari mensual d'Ivanov és de 16.000 rubles, primer es calculen els ingressos horaris mitjans:
16000/160 hores = 100 rubles (per hora) l’11 de juliol per hores extraordinàries, rebrà:
100 * 1,5 * 2 = 300 rubles
18 de juliol:
100 * 1,5 * 2 = 300 rubles
100 * 2 * 3 = 600 rubles
300 + 600 = 900 rubles. Per tant, per les hores treballades, Ivanov té dret a: 300 + 900 = 1100 rubles.
