Comença l'edat de jubilació als 55 anys per a una dona russa i als 60 per a un home rus. Tot i això, no totes les persones abandonen immediatament la feina per quedar-se a casa i rebre una pensió. Alguns jubilats busquen ingressos addicionals, mentre que altres volen treballar oficialment.
Els drets dels pensionistes treballadors
Tan bon punt un ciutadà rus hagi complert l'edat de jubilació, ha d'anar al Fons de Pensions, on se li assignarà l'import de les pensions. Molts jubilats continuen treballant. Però no tots els pensionistes que treballen són conscients dels seus drets. De vegades, l’empresari ofereix a un jubilat que treballi per celebrar un contracte laboral de durada determinada. Però, per a això, s’ha de complir una condició: un acord per ambdues parts. Poques persones saben que l’oferta per a la contractació de durada determinada d’un empresari pot ser il·legal si un empleat ha complert l’edat de jubilació. La proposta de canviar un contracte de treball per un contracte urgent per un pensionista de nova creació es pot presentar judicialment com una acció il·legal que es pot recórrer.
Si l’empresari té una bona raó, té dret a acomiadar el pensionista treballador. A diferència de les dones embarassades i les persones amb discapacitat, aquesta categoria de persones no té el privilegi de ser acomiadades. No obstant això, hi ha algunes peculiaritats aquí. La resolució del contracte laboral per part de l’empresari s’ha de produir dins del termini especificat a la sol·licitud d’acomiadament. A més, un pensionista que treballa després de ser acomiadat no està obligat a treballar dues setmanes més. Els pensionistes treballadors no estan inclosos en la categoria de ciutadans que tenen dret a treballar a temps parcial. Per descomptat, poden recórrer a l’empresari amb una sol·licitud personal, però rebre una negativa serà totalment legal. Un pensionista treballador té dret a un permís addicional no remunerat a l'any durant un període de 14 dies.
Puc treballar i rebre una pensió alhora?
De moment, els pensionistes tenen dret a treballar oficialment i a rebre una pensió al mateix temps. No obstant això, el Ministeri de Treball de la Federació Russa ja ha presentat a discussió una proposta per reduir les pensions dels pensionistes que treballen. Després, els funcionaris van crear un sistema segons el qual els fons del Fons de Pensions del país s’estalvien amb astúcia. Un pensionista que continués treballant es veuria privat de la seva pensió de vellesa, però se li garantia una quantitat més gran en el futur a canvi d’una experiència laboral continuada. Tot i això, el departament va rebutjar la idea.
Si un pensionista continua treballant, no se li privarà de la pensió. L'estat va decidir estimular els pensionistes a treballar amb la promesa d'un augment significatiu de la pensió, en funció del salari i de la durada del servei rebut. Per assolir el nivell requerit de 30 punts, haureu de treballar oficialment durant uns 30-40 anys. Però si un pensionista es nega a continuar la seva experiència laboral i es retira amb una pensió de vellesa, l’augment significatiu de la pensió ja no brillarà per a ell. És a dir, podem dir que aquesta nova fórmula de pensions sospita d’un augment ocult de l’edat de jubilació, o més aviat, encoratjant la gent a no retirar-se.
Recàlcul de pensions i prestacions
Els pensionistes treballadors tenen algunes prestacions. Els pensionistes treballadors reben un complement a la seva pensió. A més, la mida de la pensió canvia cada vegada que canvia el cost de la vida al país. Després de la seva instal·lació, la pensió es torna a calcular i es determina el seu nou import. A més, el recàlcul de les pensions es fa amb un focus en la mida del salari d’un pensionista que treballa. Els pensionistes que treballen a l’ensenyament també tenen dret a l’anomenada pensió científica. L’import d’aquesta pensió sol ser del 80% del salari que cobrava un investigador abans de la jubilació.
