El pla de personal implica una eina que permet al personal del servei de personal formar el sistema de personal necessari de l'empresa amb l'ajut de persones jurídiques i centres de responsabilitat financera.
Instruccions
Pas 1
Realitzeu anàlisis en profunditat per identificar les necessitats de contractació i millorar el personal global de la companyia. Al mateix temps, cal fer una avaluació d’aquest tipus, segons els resultats de la qual pugueu conèixer l’eficàcia del racionament laboral, els costos laborals i l’ús del temps de treball.
Pas 2
Recopileu tota la informació necessària sobre el personal mitjançant qüestionaris especialment dissenyats. Heu de tenir certes dades sobre els vostres empleats fixos: dades del passaport, informació sobre el lloc de residència, edat i data d’inici de la feina. A continuació, reflecteixi als qüestionaris recollits els següents factors: sistema de qualificació i maduresa del personal, la proporció d'empleats amb discapacitat, empleats i treballadors.
Pas 3
Recopileu informació sobre la rotació i el salari dels empleats per a cada empleat. Determineu a partir dels resultats de l’anàlisi si hi ha necessitat de personal en un futur proper. En cas que es necessiti un empleat a temps complet, s’ha de procurar obrir una vacant.
Pas 4
Feu un pla per contractar personal per a vacants a l’empresa. Al mateix temps, intenteu tenir en compte la implementació de mesures d'adaptació. Si cal, planifiqueu l'alliberament o la reducció de personal i l'ús més eficient del personal.
Pas 5
Desenvolupar activitats en el pla de formació i desenvolupament professional dels empleats. A continuació, planifiqueu la carrera empresarial del personal i, al mateix temps, tingueu en compte la seva promoció oficial i professional.
Pas 6
Tingueu en compte que el pla de personal hauria de representar un període de temps determinat que us permetrà estimar el moment d’un tancament específic de la vacant, per comparar altres contractacions.
Pas 7
Decidiu com podeu contractar les habilitats necessàries per a l'organització, tenint en compte les fonts internes i externes. Determineu la quantitat de costos financers associats a la cerca de professionals qualificats a través d’agències de contractació.
