A causa del gran nombre de vacances i dies de descans del primer mes de l'any, sovint es planteja la manera de pagar els salaris al gener. L’article 112 del Codi del treball estableix que el salari mitjà dels assalariats no disminueix al gener, encara que hi hagi menys dies de descans. En altres paraules, el càlcul de l'import dels salaris s'hauria de fer sense tenir en compte els dies de descans, però basant-se només en el nombre real de dies laborables al mes.
Instruccions
Pas 1
Per exemple, si el gener del 2011 hi havia 16 dies lliures i 15 dies laborables, per calcular la tarifa diària en aquest cas, dividiu el salari de l’empleat pel nombre de dies laborables - 15. És a dir, si l’empleat ha treballat tot 15 dies, hauria de rebre el salari complet.
Pas 2
En el cas dels treballadors que reben salaris a feines parcials, s’aplicarà un esquema lleugerament diferent. A diferència dels que treballen amb un sou, el sou dels treballadors a trossos depèn directament de la producció. En aquest sentit, la incapacitat per treballar en vacances comporta una disminució dels guanys mensuals de l’empleat. Tanmateix, tingueu en compte que, d'acord amb l'article 112 del Codi del Treball, tenen dret a una remuneració addicional com a compensació per pèrdua de guanys. La llei no defineix ni l'import màxim ni el mínim d'aquesta remuneració. Per tant, heu de calcular el pagament especificat d’acord amb un determinat conveni intern, col·lectiu o laboral.
Pas 3
L’import de les despeses per al pagament d’una indemnització per dies i vacances inhàbils s’ha d’atribuir íntegrament a la categoria de costos laborals (segons l’art. 112 del Codi del treball). Si la suspensió del treball és impossible els dies festius (per exemple, en diversos tipus de producció) per motius tècnics, de producció o organitzatius, els empleats treballen segons el calendari de torns sense canvis. El pagament d’un dia laborable, que ha caigut en cap de setmana, es fa de manera estàndard. Si un empleat es troba al lloc de treball unes vacances, el seu salari es duplicarà almenys. La quantitat exacta de pagament depèn de l'ordre establert al lloc de treball. Tots els matisos de pagament s'especifiquen específicament a cada empresa, cosa que s'indica a l'hora de calcular els sous al programa "1C - Comptabilitat".
