Es pot exigir la característica de l'empresa com a fitxer adjunt a l'informe sobre les seves activitats o a la referència per a possibles inversors. Forma una idea de les activitats de la pròpia empresa i de l’eficàcia del treball del personal que la gestiona. La forma d'aquesta característica és arbitrària, però és millor adherir-se a un determinat esquema de presentació.
Instruccions
Pas 1
S'ha d'escriure una característica de l'empresa al capçal amb el nom complet, les dades i els números de contacte. Al títol, indiqueu la paraula "característica" i el nom complet de l'empresa, organització.
Pas 2
A la part introductòria, indiqueu a quina forma de propietat pertany l'empresa donada i doneu un breu historial històric sobre les seves activitats. Indiqueu la data de fundació, el tipus d’activitat durant la seva creació, les principals etapes de desenvolupament i els assoliments. Si l’empresa va ser guardonada o va tenir premis, també s’ha de reflectir.
Pas 3
Expliqueu-nos les activitats actuals de la companyia. Descriviu la seva estructura i l'estructura de l'aparell de gestió. Doneu com a il·lustració un diagrama estructural que mostri la relació entre les unitats individuals identificades. Proporcionar informació sobre el personal de cada departament.
Pas 4
Enumereu totes les activitats en què participa l’empresa. Descriviu tota la gamma de productes fabricats, béns venuts o serveis prestats. Feu un breu informe analític sobre la seva competitivitat, el compliment de la qualitat de les normes internacionals.
Pas 5
Proporcionar dades d’anàlisi estadística i financera de l’empresa. Indiqueu el rendiment, el cost i la rendibilitat principals. Feu una anàlisi dels mercats de vendes, tenint en compte les especificitats dels productes. Mostra l’eficiència de l’empresa en forma de diagrames i gràfics que reflecteixen la dinàmica dels indicadors de diversos anys anteriors.
Pas 6
Analitzar l'estructura actual del personal, enumerar les categories i el nombre de personal, els mètodes de gestió i selecció: com es selecciona, es forma i es forma el personal, com es motiva. Indiqueu les seves qualificacions i la taxa de rotació. Parli’ns de la imatge social de l’empresa: cura del medi ambient, programes benèfics, socials i ambientals.
Pas 7
Signe de l’economista i gerent de recursos humans. Després d’haver col·locat les signatures, indiqueu la data de signatura de les característiques.
